第462章（1 / 2）

《《五十年代军工大院》作者：鹿子C》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

与其?他人相比，叶满枝的年龄是她的短板，可?丰t?富的基层经验却是她的优势。

大家沉默寻思她推荐的人选时，夏竹筠将目光投向孙处长。

“我记得?第一食品厂的领导班子里似乎是没有女同志的吧？”

“总工程师是女同志。”孙处长说。

夏竹筠点?点?头，“也就是说，一正四副，五个厂长里并没有女同志。咱们这个会议室里，只有我一位女同志，这番话由我来说还是比较合适的。女同志在工作中有自身优势，情感细腻，亲和力、共情能力都比较强，某些工作由女同志出面，会有事半功倍的效果。食品厂女职工的占比不算少，我觉得?厅党委可?以考虑给?第一食品厂的班子里安排一位女干部。”

很多工厂的领导班子几乎全是男同志，尤其?是重工单位，女同志大多在工会、妇联、共青团等?部门任职。

她春节前去几个基层单位慰问，与厂领导班子合影时，很多时候画面里只有她一个女的。

在个人条件差不多，时机也成熟的时候，她还是希望有更多女同志能走上领导岗位的。

李副厅长放下茶杯，摇头说：“在任用年轻干部这件事上，我觉得?还是要谨慎。叶满枝同志是个好苗子，但还欠缺一些处理复杂问题的经验，可?以在厅机关里再沉淀沉淀，多积累一些经验后再加担子。”

夏竹筠不以为然?道：“第一食品厂发生?火灾那天，叶满枝同志是第一个给?我打?电话通报情况，也是咱们厅里第一个赶到事发现场的同志。当时第一食品厂的领导都不在现场，叶满枝在处理紧急事件时沉着冷静，及时阻止食品厂职工冲进火场抢险，避免了二次爆炸带来的伤害。她不是食品厂的干部，做出这项决定时，其?实承担了巨大风险。”

“这样行事果决，敢于承担责任的干部，别说在青年干部里，就是在老资历的干部中也不常见。要我说，青年后备干部的培养方式肯定要有些不同，孙处长刚才就提到了，蒋峰也是后备干部之一。像蒋峰和叶满枝这样敢于承担责任的青年干部，厅里应该考虑给?他们更多的锻炼机会。”

蒋峰33岁，已经给?罗厅当了五年秘书，正科的任职年限也满了三年。

罗厅近两年内未必有机会调动，如果再让蒋峰给?他当两年秘书，从蒋峰的个人发展来看，其?实有些耽搁了。

蒋峰只比赵桂林晚一年分配来工业厅，这会儿赵桂林正酝酿着升实职副处呢。

而且厅里要根据国家经委的要求，试办托拉斯企业，这个试点?非常关键。

为了能及时了解到试点的真实情况，罗厅必然?要放一个自己信得?过的人，去省制糖工业公司守着。

而有谁能比跟了他五年的蒋峰更值得?信任呢？

制糖工业公司是正处级单位，蒋峰不能当总经理，但是当个副经理还是有可?能的。

孙处长往自己的笔记本上瞄了一眼，心里暗暗佩服夏竹筠会把握时机。

这次人事调整，他与罗厅交流过很多次，尽管罗厅没明说，但他如果不能及时领会贯彻领导意图，这个人事处长的位置是坐不稳的。

他的笔记本?上，确实有蒋峰的名字。

要是叶满枝那样拥有基层经验的女同志不能当食品厂的副厂长，那让蒋峰这种只有机关任职经历的领导秘书，去试点?托拉斯企业当副经理，也没什么说服力。

等?到会议后半程讨论?省制糖工业公司的经理、副经理人选时，蒋峰很可?能会坐蜡。

他用余光瞟向罗厅的方向，见他慢悠悠地吹着茶叶，一副智珠在握的淡定模样，只能在心里腹诽在座的没一个是省油的灯。

李厅和夏厅的交锋还没见分?晓，这会

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