第585章（1 / 2）

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“走。”

两人脚步放轻点。

人事主管都没有独立的办公室，那人事经理呢，有没有独立办公室？

实习生的直属上司都能是陈总级别的，在公司走了一圈，没有看到属于经理级别的办公室，经理层在这个公司就跟断层了一样。

人事部没有看到经理，嘎人策划部也没有看到经理，也不知道经理都去哪了。

就在两人碰到副总裁办公室大门时，脑海传来系统的声音。

【叮恭喜玩家找到关键线索，请找到嘎人部副总裁，完成c级通关任务，c级通关，对着嘎人部副总裁进行长达一分钟的赞美即可通关，赞美内容随意，只要让副总裁觉得被赞美了都可以通关。】

顾盼盼抓住线索：找到？

也就是说副总裁办公室里面现在没人。

拿出百叶草项链撕下两片叶子做幸运加持后，两人推开了门，门没有上锁，里面冷空气加持，高大的办公桌后面没有副总裁。

混进办公室后，顾盼盼在办公室桌子上面看到嘎人多的盈利计划表。

买回来的人羊价格没有些，倒是记录了不少‘入库’信息，消耗信息不是被卖出去的，更多的用于工厂跟公司的消耗。

好个自产自销。

也不对，不算自产，像是被投喂一样。

工厂就是个大副本，从记录的信息来看，只要进入嘎人多工厂的玩家会在第一时间被发现，玩家连保护期都没有，所有诡异都在诱惑他们违规，并且随着玩家死亡数量加多，玩家用血肉养育出来的诡异智商有了提升，实力也上了个台阶。

在嘎人多工厂进行得迅速的同时，陆明从本子上面的记录发现，工厂的副本已经初具选择意识，会有意识拒绝高等级的玩家进入，导致进入的玩家全军覆没，连消息都没有传回现实世界。

“拍照片，出去后把消息透露给龙国官方，他们会处理。”

顾盼盼点头。

副总裁的办公室除了找到盈利计划表外，还有个绿色的本子，上面的内容有看不明白的都拍了下来。

其他更多的就是关于副总裁的奖状奖杯，放满了办公桌后面的架子上面。

看得出，副总裁是个爱虚荣的诡异，难怪c级通关需要对他进行赞美。

眼瞅着时间差不多了，两人往回走。

陈迪跟张玉辉偷偷摸摸地跟两人碰上，打着手势：怎么样，有没有找到线索，我们找到一张规则纸条。

陆明拿出茶水间找到的规则纸条，两人齐齐交换。

，！

员工出差规则：

规则一：人事部不会安排员工出差，如果你被安排出差了，请找你的上司确认是不是真的。

规则二：员工出差是有补贴福利的，可以领取完福利再出差，不领取福利后续可以补领。

规则三：不要过于信任人事部的同事，他们不一定都希望你好。

规则四：出差都是老带新，千万不要答应上司安排新人单独出差，会被嘎。

四条规则，规则一跟先前找到的规则有冲突。

嘎人多技术公司新人规则二：实习生的直属领导是陈总，陈总很累，需要负责公司整个营销部门，还要涉及其他部门的配合工作，所以她会让其他领导来带实习生，一般的事情不要麻烦陈总。

所以规则一是错误的，不能直接问陈总，只能自己想办法判断是不是假的出差安排。

规则二有陷阱，看着讲了跟没讲一样，其实是出差必须先领取完福利再出差。

规则三就跟规则一对应上了，因为人事不想你好，所以阴你。

规则四是真的。

要是上司陈总安排新

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