第86章（1 / 2）

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跟她同一批进来的新人有五个，分布在不同的部门，他们的日子都很清闲，上级领导和同事也对她们很好，唯有原主被分配到了一个忙碌的部门，上级领导和同办公室的同事都不好相处。

上级领导是女的，叫杨华。

杨华初次见面的时候笑容柔和，态度亲昵，实则不动声色的探查清楚了原主的身份和背景，开始“柔软”的拿捏原主，把部门百分之八十的工作量转移到了原主身上。

原主初入职场，什么都不懂，领导让她做的事情，她就应下默默的做，等到她反应过来的时候，事情已经落到了她的头上，无论如何都推不出去了。

同办公室的同事也是女的，叫陆青。

这个陆青跟杨华一样是个虚伪的女人，杨华指挥陆青做的事情，陆青要么不做说是原主的工作范畴，要么就故意做得乱七八糟的把杨华气得半死。

杨华知道陆青是单位内出了名的“垃圾”，是其他部门踢来踢去的皮球，她呢，不愿意得罪陆青，因为陆青是某个领导的儿媳，但是事情必须有人做。

于是，刚来部门的原主就成为了最佳人选。

杨华早就从某部门那里知道了原主了底细，原主父母都是农民，没有一个亲戚是在这里面发展的，可以说毫无背景和关系。

于是，杨华就以各种方式压迫原主做事，做不完的工作量让她加班做，非工作时间给原主打电话、发消息，把原主使唤得团团转。

不仅如此，杨华还经常使唤原主帮自己做一些私人的事情，导致原主一天到晚忙得跟狗一样，累得心力交瘁。

原主的单纯很快就消失了，她发现一个残酷的事实。

整个单位，除了她是没有关系没有背景的老实人，其他人都是有背景、有关系的。

而这种地方，是最会看人下菜碟的。

只要你开始受欺负，就会有无数人上来踩你一脚，在职责范围内为难你，让你找不出一点错处，只能打碎牙齿和血往下吞。

原主反抗过，但是没有人教她正确合理的应对方法，不管是委婉的跟上级表达自己的辛苦、希望得到公平还是直接的表达，最后受委屈的还是原主。

原主在这种压抑的氛围中和永远做不完的工作中逐渐变得阴沉。

她撒泼过，争吵过，但所有人只会和稀泥，帮着杨华和陆青说话，只因为两人都是有背景有后台的。

原主只差没用跳楼这一招了。

压抑的生活越过越沉重，原主委婉的跟爸妈提出了辞职的想法，但是被爸妈臭骂一顿，还教育她要听领导的话，要认真的做事，这样才会有上升的空间.......

原主听到这些话，本能的恶心和反感。

她的父母从来没有在这里面待过，压根就不知道这是个怎样的地方！

就是因为他们都是老实巴交的老百姓，所以才会以为只要认真和努力，就一定能在这里面过得很好，他们一直是这么教育原主的。

事实是，原主被这些整天笑容满面其实一肚子坏心的人拿捏得死死的，就像是被蛛丝困住的小昆虫，拼死挣扎也逃不出，只能眼睁睁的看着纯真的自己被吞食。

在陆青第一万次把原本属于她的工作量推给原主，而原主拿着工作手册义正言辞的拒绝的时候，杨华站出来“主持公道”，说工作手册早就旧了，上面的内容不作数了。

原主彻底爆发了，跟杨华和陆青大吵一架之后，杨华和陆青反倒摔门而出，找上级领导告状去了。

指责原主这个人不服管教，连领导的话都不听，说尽了原主的坏话。

原主被骂了一顿。

她受够了，于是提出离职。

结果爸妈找到了她，跪在她的面前

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