第134章（1 / 2）

《《林舟侧畔》林颂、周其均 作者：青耳》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

厂里一个电话过来，林颂也不回家了，周其均只能把她送回了福兴，接下来的一周，她又会继续住在厂里的宿舍。

林颂下了车，就没管周其均了，大步往会议室赶。

周其均一人一狗在厂内闲逛，现在让他来做评估，会得到一个全然不同的结果。

一个有生气的船厂，宣传的时候还可以打上“逆周期之王”的戏谑称呼。

食堂的夜宵厅还开放着，有几个下晚班的船工点了菜，炒菜声、嬉笑声伴随着豆豉红糟海鲜的香气。

林颂的管理跟她整个人的风格很一致，只要没踩到底线，都很宽松自由。

很多船厂为了省钱，都关掉了包吃的食堂，改成承包制的美食街，但她接班后，花了大钱重建食堂，请的师傅还很擅长制作榕城美食，主打的就是一个乡土情怀，家的温暖，传统风格。

但厂内禁酒禁嫖禁赌，只要被发现，不管怎么闹，这位总是笑眯眯的林总能立马翻脸，开除、报警、拘留、公示一条龙。

也有一些新入厂的人高马大的船工，说自己就是干活的粗人，这些事情就是男人发泄压力的手段，话里话外不知道是不是威胁。

“他还没靠近林总，林总就掏出电棍了，搞笑是蛮搞笑的。”

“然后我们就围上去了啊，林总又不是只会坐办公室的，她晚上经常抽时间到船台车间观察，我们工作好好的，肯定要护着她的。”

“不过，那件事之后，我们也减少外包工程队了，林总觉得太乱了，说什么以人为本。”

周其均被热情的船工们拉着，坐在他们对面，听他们闲聊。

“周律师，你知道外包吧？”

周其均当然知道，大多数船厂员工罢工堵门拉横幅，基本都是外包惹的祸，船厂没拖欠工程款，但外包工程队都是用低承包费抢单，自然不够给工人开工资。

最后又闹到了船厂这，影响船厂形象和正常工作秩序。

外包工程还容易出现质量和安全问题。

林颂是接了陈经理的电话才赶回来的，就算她强调过很多次上岗前专业培训、安全教育培训，还是有疏漏。

“昨天晚上，夜间安全员一次都没去燃油舱作业检查，我们自己厂里的员工还好，外包的清舱工人，说是工程队没提供防静电服和呼吸器，贴在舱口的安全警示标志都当没看见。”

林颂下定决心：“跟外包解除合同，开除安全员。”

“没有了外包，以后在工资这，又会多出一大笔支出。”

“不然呢？等着爆炸害死人，再倒闭上新闻么？”

不是没有惨痛的先例，造船厂最经常发生的就是火灾和爆炸。

林颂说：“我知道福兴规模不大，但一样可以学习别的船厂的长处，想打造国际船舶品牌，要先做好内部管理，那些国际大船企基本都在用终身雇佣制度、年功序列制度。”

陈凤也早就想改了，听到林总这样说，终于缓缓地笑了起来。

她们的想法是一致的。

陈凤拿出了她早就准备好的船企人力资源管理方向。

除去内部、派出培训、轮岗协调工种外，她开口：“海外船企的质量管理小组活动制度很值得我们学习，围绕提高质量、降低成本、和缩短造船周期三个目标，对生产管理模式、工艺、设备、技术、人员调配等方面提出改进意见和提案，一线的工人、技术人员、管理人员都可以参与，采纳后就由林总在尾牙宴上给他们发奖金奖杯。”

她知道林总会同意的，作为管理者，林颂的缺点很明显，但优点也很多，听得进别人的建议，知人善用，执行力强，随和又有原则，不在乎虚无的面子，只要是真心为福兴好，她都可以低头。

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