第7章（2 / 2）

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詹子朗听到动静，迅速反应过来，在键盘上按了两下，扫雷的界面便“嗖”得一下消失了。

“你……”周琢斐正想说两句，但转念一想，她真的有必要说吗？

别到时候自己得罪了人，詹子朗回头就找人告状。

可什么都不说，又实在是不符合她的风格。明明是对方表现不佳，为什么最后纠结的是她？

詹子朗等了半天没等到周琢斐的下文，心里也有点没谱，难不成自己这是要被挨批了？

他小声得问了句：“周姐？”

他并不知道，就在这么十几秒里，周琢斐的思绪已经在敬业与失业之间做了无数个迂回摇摆。

最后她做了个深呼吸，问：“你员工手册看到哪里了？”

詹子朗面露心虚，语气躲闪地说：“看了前面十几页吧。”

“你先别看前面了，翻到第九章 看看吧。”说完周琢斐便调转方向，朝着叶茹的办公室去了。

只要把问题的决策权丢给其他人，那么她就不用纠结了！

而詹子朗则是立刻打开员工手册，翻到目录页面，看到了第九章 的标题员工的行为准则与纪律。

周琢斐来到叶茹办公室，一坐下来就直奔主题将情况介绍了一遍，临了不忘卖卖惨，为难地向叶茹抱怨说：“叶姐，这要怎么管，我能管吗？”

叶茹笑着问：“这就为难住了？”

周琢斐非常老实地点头：“嗯，不敢管，怕人家回去告状，明天挨批评的就是我了。”

“别怕，不用那么胆小，进了行政部就得服从管理，你正常处理就行了。”

“行，我知道了。”有了叶茹这句话，周琢斐心里也踏实多了。