第207章（1 / 2）

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爸爸就道：“那你凭什么炒了他？不要滥用老板的权力啊！”

迟一悬当时心里是明白这个道理的，但他嘴上还不愿意服气，甚至对爹妈也有了点小意见，觉得他们没站在自己这边。

爸爸看他不高兴，就道：“这事儿很明显，人家是为了钱才来上班的，对你有点小情绪怎么了？只要人家干的活对得起工资就行了，国家可没有规定员工必须对老板毕恭毕敬啊！”

妈妈就笑，“有句古话说得好，轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。你才第一步，可有得走呢！”

轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。

这句话当时就刻在了迟一悬心里，他回去反思了几个小时，把自己对那名员工的负面情绪消解掉，然后回去正常上班。

之后他就重点关注那名员工，内心甚至有点小阴暗，想着抓这个员工错处，光明正大把他炒了。然而那名员工在工作上非常出色，交给他的每个任务不说都尽善尽美，但也细心周到没有出现错误，对公司项目的推进有不少功劳。

迟一悬当时甚至有点小失望。

当时他的世界观颇有点非黑即白的意思，他觉得一个好人怎么会嫉妒别人，而一个会阴暗嫉妒的人，怎么可能会踏实工作呢？

结果这个员工的行为打破了他狭隘的认知。

他开始审视那个人，也审视自己。

然后他才真正明白自己之前想要炒了他的行为，有多么像一个傲慢自我的独裁者。

自己怎么变成这副自负的样子？他当时惊出一身冷汗。

尤其是当他意外得知那个员工家境贫寒，一路靠着打工兼职才完成学业时，他不禁庆幸自己当时听了爹妈的建议，如果当时他滥用权力炒了这个员工，那他的公司不但会损失一名干将，那个员工也会因为被炒而陷入一段时间的困顿。毕竟好公司基本都会背调，让人知道他是因为言论不当被辞退，他很难再找到好工作。

这是两败俱伤的行为。

后来还发生了一件怪有意思的事情，那名员工在公司里因为嘴上没把门得罪了人，那人就当面告状，说他之前发表过对老板的不正当言论，还拿出了录音证据。

当时现场鸦雀无声，那人脸都白了。

但那个时候，迟一悬的心灵已经很平静了，他当时还开会说了这件事，表示自己欣赏那人的工作能力，也不介意大家对老板有情绪，并且捍卫大家在下班后的言论自由。

当时那些员工脸上的神情，他记了很久。

再后来，项目完成，准备进入测试阶段时，他组织大家去聚餐，那名员工喝多了抱着他哭，说他没遇见过这么好的老板，感谢老板大度不跟他计较，发誓自己以后加倍努力工作。

“那时候我就知道，我真正得到了这个人。”

命器听完他的叙述，回应道：【您这种说话方式，恐怕会叫人产生误会。】

迟一悬：“你是人？”

命器：【……不是。】

迟一悬拍手，“那不就得了！”

因为有过这样的经历，所以当听完樊蕙兰的解释时，他完全不慌，甚至有种“我终于又有发挥舞台”的愉悦感。

其实从一开始，他就不对郭千山这些人抱有多大的期待，那时候朝歌什么都没有，他让郭千山等人出去打猎，还要让命器去监视他们会不会反水。

仓廪实而知礼节，生在现代社会和谐家庭里的他都难免有些阴暗心思，更何况是这个残酷世界里的原住民呢？

要求这些从底层出来的人拥有高尚的品德，让他们完全不自私，不嫉妒……那根本就是强人所难。

某种程度来说，迟一悬对待

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