第50章（1 / 2）

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就算汪飞真有别的理由，那也不可能在现在真的和盘托出。

但对他这种吃瓜热衷者来说，那可真是抓心挠肺了。

毕竟这个群里的每个人对汪飞的年收入都心中有数，一年将近千万级别的收入，现在去个投资额不到100w的小工作室？

要真的单纯以竞业协议作为标准，那全国上下大概能有一箩筐符合标准的工作室。

凭什么汪飞不去那些工作室，而是去了裴殊的工作室呢？

说没点猫腻他们都不信！

李晟暗挫挫地拿出了自己从来没连接过公司wifi的备用手机，换了微信，敲了敲汪飞的微信号。

李晟：【你中午就是谈这事儿去的？】

汪飞：【是，现在具体的情况不好说，但是裴殊的工作室确实是完全符合竞业协议标准的，寰宇

的法律团队找不出任何问题。】

其实汪飞猜测，在他加盟裴殊团队的消息放出后，寰宇的HR团队应该会有些紧张，但他的竞业协议以及离职协议等等已经全部签署完毕，他们已经没有机会再在他的竞业协议上添加新的条款了。

这也是他敢于让裴殊直接公布消息的底气。

李晟：【行吧，回头有机会聊。】

汪飞：【嗯。】

他们这个超神管理团队的管理层，都是十多年的老朋友了，相互之间哪怕平时工作上有点摩擦，私底下吃个饭喝点酒也就是没事了。

几人相互之间的关心都是真心的，如今看汪飞飞快地确定了自己接下来的方向，众人吃瓜归吃瓜，也都送上了各自真诚的祝福。

或许是因为确实对汪飞加盟不输工作室的消息感到紧张，寰宇的人事团队非常迅速地就找到了汪飞，跟他反复确认了不输工作室的规模。

汪飞看着这些人事团队紧张的模样，冷漠道：“一个新注册的游戏制作工作室，以寰宇人事团队的实力，会查不到它的工作室信息？”

人事团队的人背后靠的是寰宇外聘的高管，跟汪飞一惯不对付。

他们本来想将汪飞喊来施压，但汪飞也不是他们能压得动的人，最后只得放汪飞离开，并且将原定的汪飞管理工作交接时间从1周压缩到了1个工作日。

等将汪飞放走后，人事团队的人面面相觑。

“还要继续查吗？”

“也许没有问题吧……可能汪飞就是单纯地想做游戏，所以接受了邀约？”

人事主管脸色难看：“这话说出来你信吗？他想做游戏，自己建个工作室都比加入别人的工作室强，犯得着前一天离职，第二天火急火燎地就答应入职新团队？”

“可是人都走了，咱们也不能明着找什么麻烦……”

人事主管沉默了半晌，也不再开口，他只是把这消息同步给了集团的高管就像是他下属说的一样。

汪飞人都走了，毕竟汪飞对于《超神》项目也是劳苦功高的成员，如果他前脚刚走，后脚寰宇的人就找他麻烦，那像什么话？

但他们所有人都觉得，汪飞这一去，那个新的工作室不简单。

等人事主管将这消息报告给集团兼管人事的副总后，这位姓林的副总斯斯文文地回复了主管：“没关系，一个总人数才3人的小工作室而已。”

顿了顿，林副总又道：“这个工作室之后有什么项目，关注一下他们的项目发行时间吧。”

人事主管立刻明白了，应了声‘好’。

虽然这位林副总说话的声音温柔又斯文，但人事主管还是从中听到了赶尽杀绝的味道。

一个只有3个成员的小工作室，能做出什么成品呢？

就算真的潜力十足，但如果在集团内部找同类型的项目

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