第26章（3 / 3）

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温伏就是其中一个。

就在温伏受到公司重视的这几年，Stella已经频频与公司高层出现意见分歧。比如她对自己手下艺人接活动的宗旨是“少而精”，但公司眼中只有赚钱，所有的商演，不分高低良莠，只要递过来的合作邀请，但凡温伏时间排得开，全都给上，甚至去年有一次连十八线小县城的超市开业都让温伏去站台唱歌。

这些事情大部分情况下Stella是睁一只眼闭一只眼。温伏那些不必要的商演，一次两次她能拦，次次都拦未免有些故意跟公司作对的意思。况且她也清楚，公司确实已是强弩之末，自己再厉害说到底不过是一个员工，与公司唇亡齿寒，在还没给下一步做好打算之前，公司要是没了，她和温伏更不会好过。

可是公司在温伏的咖位与艺人价值早就不适合的现在，还越过她一而再再而三地让温伏去一些不符合定位的商演，已然是在挑战她的底线。

当年她的名气胜过公司，公司尊重她，她要怎么规划自己的艺人，上头都不会干涉，后来她带出两个顶流，公司跟着市价大涨，赚了钱就不再把她放很高的位置，如今顶流出事，公司是十年前那股子和气也不装了，权力也不下放，根本不把Stella看在眼里，给温伏一个上升期的流量歌手不停地接无数个廉价而没有场次秩序的演出活动，别的不说，光是舆论方面就足够影响温伏以后的发展路线。

高层光是让温伏像牛马骡子一样全年无休跑商演，负面舆论满天飞又舍不得花钱管，如此下去，只是点灯熬油恶性循环舆论越差，温伏越难接触到高格局的资源，久而久之，只能在小型商演里打转，彻底埋没温伏本该与天赋相匹配的上升之路。

等温伏价值被榨干的那一天，公司合约一解，没人会对这个孩子负责。