第15章（3 / 3）

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小宝宝，你怎么还让爸爸抱你？你都这么重了。”

伦纳德看上去有些委屈，才上幼儿园的他说不清楚，只能用大眼睛望向兰德求助。

“你干嘛这么说孩子。”兰德皱了下眉，语气微微不悦，“人那么多，怕他看不见你，我才抱他的。不然你放他下来，让他自己走。”

“我不是怕你累吗？”妻子不领情，克莱蒙斯有些不乐意，“那我抱一段，一会儿出去了自己走。这么大了，不能总是让爸爸抱。”

兰德这才笑了笑，没有接话，跟在一手孩子一手行李的克莱蒙斯身边离开机场。

回到家中后，管家带着伦纳德玩耍，克莱蒙斯和兰德则一起上楼。刚进房间，兰德就被穿着军装的丈夫摁在了墙上，一个深吻堵住了他的嘴，两只手不客气地从他的臀部摸到腰际，最后停留在他微微起了弧度的肚子上，来来回回。

“这腰怎么还是这么细？”克莱蒙斯低声调笑。

兰德被摸得发痒，笑着伸手推他：“烦人，你快去洗澡，不是要去你父母家吗？”

“行吧，先不欺负你了，晚上回来干你。”克莱蒙斯用力亲了几下兰德的嘴唇，松开人，开始脱衣服。

兰德靠着墙，嘴角还挂着一点点笑意，安静地欣赏丈夫身上的肌肉线条。

他们带着伦纳德回了一趟父母家，和父母、格蕾塔以及塞涅尔一起吃了晚饭。饭桌上，一家人交流了近期各自的状况。伦纳德听不懂大人们在说什么，但始终不熟练地抓着勺子，自己乖乖吃饭。艾希曼家人的交流方式很直接，不过从父母辈到儿女辈，各自事业上的发展都不错，只有格蕾塔因为感情问题和父母争执了几句。

克莱蒙斯退役回家后，兰德才真正体会到，怀孕的时候有丈夫陪伴是一件多好的事情。他们每天晚上做爱，克莱蒙斯会释放一整夜的信息素来抚慰他。比起上次怀孕，这次他整个人的状态都好了不少，不像上次那么消瘦，心情没那么烦闷，身体也不那么疲乏。

不过真正不需要操劳的只有夜晚做爱和睡觉的时间，赫伯斯工业与多纳湾炼油厂工人的劳资协议谈判正式启动，兰德每天都没有多余的时间休息。

在谈判桌上，经理迪伦与赫伯斯工业的专业律师面对的不是同行，而是炼油厂的工人代表和工会的地区主席。和公司讨价还价时，工会的这些人凭借的是论资排辈的传统及自身对炼油厂运作的了解，他们知道该提怎样的条件，也知道如何迫使管理层让步。

这次谈判中，他们要求提高工人的薪酬，除了涨薪30%外还提出将工人每周的工作时间从传统的一周40小时减少到35小时，以及增加带薪休假。此外他们还要求提高合同改签和解约的补偿，并恢复退休人员的医疗福利。

按照事先和兰德商量好的，迪伦在听完后，直接告诉工会的谈判团队，赫伯斯工业作为炼油厂的唯一股东，将单方面重新制定所有内部规章制度，并按照他们的标准签订劳资协议。这就意味着涨薪、福利、休假等等新条件都不可能实现，且那些额外的“享受”，包括不提前通知就要给的加班费，也通通都没了。不仅如此，迪伦还表示，磋商的余地“有限”，他们没有谈判的打算，摆在工会面前的只有一个选项，就是接受赫伯斯工业的运作方式。