第229章（1 / 2）

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他目视前方，说：“没有。很好。”

Lom松了口气，然后阳光一笑，对他挥手：“那您开车注意安全。”

回去的路上，蒋随舟立刻打给林越，让他以公司名义给Lom所在的大学捐款，但条件是要让这个小孩赶紧开学，最好离开泰国。

林越立刻去办，和校方达成协议，让Lom以免费交换生的名义去美国读书。

他觉得老板有点草木皆兵了。

“一个小年轻而已，根本不是您的对手。”

蒋随舟却说：“就是因为年轻，而且心地真。不能放在她身边。”

于是，初夏再次接到了Lom的辞呈，这次甚至十分正式，是一封邮寄来的手写信。

准确来说，是一封少年人的情书。

初夏正想认真看看那些真诚的字句，蒋随舟却从背后抱住她吻了上来。

“你今天怎么这么粘人....”

他不回答，只闭眼不断加深这个吻。

同时轻轻抽走了她手里的信。

吻的难舍难分之际，蒋随舟却突然停下，问：

“你觉得我老吗？”

初夏眨眨眼，说：“不年轻。”

他咬了一下她的耳垂，然后就抱着她不说话了，不知道在想什么。

初夏笑了笑，在他耳边说：

“没事，我不嫌弃。家有一老，如有一宝。”

然后她的唇就又被封上了。

第150章 林越の打工日记

来到泰国的第不知道多少天。

天空蓝的要死。

而我还得上班。

哈哈，想死。

我随便对付了几口芒果糯米饭，一边开往公司一边用电话和秘书核对黎总未来一周的安排。

黎总现在每周只工作四天，每天四个小时，所以她对于工作效率的要求高到变态。

凡是她出席的会议，所有人必须提前准备好构思和方案，每个人讲话的时间不能超过十分钟，会议整体要控制在40分钟内，30分钟最佳。

且如果会议结束时没有得出任何结论或建设性想法，会被视为无效会议。

如果出现三次无效会议，直接整组人滚蛋。

这就导致Nara的全体员工都表达能力极强且以结果为导向，同时没有浑水摸鱼之辈。

黎总和蒋总的做事风格截然不同，我至今未能适应。

蒋总做事雷厉风行，奖惩分明，有时候甚至有些太过不近人情。所以寰宇的工作氛围非常高压、紧绷、让人喘不过气。

我没毕业就进寰宇实习，后来一年升总助，经历的是千军马万过独木桥，抗压能力是最基本的，所以面对这种工作环境时，我觉得很正常。

因为蒋总给的实在太多了。

这就是为什么所有寰宇人天天累得要死，却仍有许多人削尖脑袋往里冲。

到手的钱是实打实的，年终奖更是毫不手软，蒋总从不搞虚的。

而黎总是个说话非常温柔但做事绝对强硬的人，这就导致我有些拿不准她的态度。

不过她的公司团队氛围极好。

女性每月有一天带薪‘月经假’。

下午三点行政准时把下午茶发在每个人的工位上。

每个季度都有旅游基金，年终奖也很丰厚。

除此之外，公司内不允许吸烟，性骚扰事件几乎为零。

因为公司三层70%都是女性，这就造成了一个有趣的现象男人想在这里生存，必须学会尊重女人。

开黄腔不可以。

暴力沟通不可以。

借吸烟搞小团体不可以。

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