第11章（1 / 2）

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“不用了徐经理，我马上到。谢谢。”季希笑着拒绝。

自己能做的事，坚决不会麻烦别人。她挺倔的。

叮，电梯门开了。

季希比乔之逾先下，她想乔总肯定是要去23楼，先跟高层碰面。

出了电梯，就在箱子要往下滑时，季希身子后仰，提起腿往上借了下力。十分“豪迈”的一个动作。

真有点巧，乔之逾瞧着季希的背影，直至电梯门再度严丝合缝。

搬完资料后，季希回到工位上继续忙碌，群里还有人在讨论乔总。

季希却在走神。

“接下来，是不是准备问我要联系方式？”

“抱歉，我不喜欢女人。”

季希摸了摸额头，回想起来，那晚她的确很像毫无技术含量的搭讪。

她打开word，继续忙工作，但愿新领导不记得自己。

接近十一点，二十二楼的项目部开始热闹起来。新领导巡视公司，员工们一个个跟打了鸡血似的亢奋，前所未有。

zy资本的高层以中年男性居多，大多发福，而乔之逾年轻漂亮，走在众人之间完全不是一个画风，让人眼前一亮。众星捧月的，更显气场十足。

季希远远看见这架势，也难怪大家这么激动。

当乔之逾经过消费组时，季希跟其他同事一起站起了身，规规矩矩：“乔总好。”

乔之逾扫视一圈，捕捉到一个眼熟的身影，而季希抬眸时，也与新任领导短暂目光相遇。

“大家好，以后消费组就由我来负责，很荣幸跟大家共事。”乔之逾简单打了个招呼，一切步入正轨，“继续工作吧。杨总，刘总，来我办公室开个会。”

29岁的md，果然有着与众不同的自信与高傲。季希暗叹自己的直觉准，第一次见面，就猜到对方不简单。

vc机构的规模通常不会太大，一个团队的成员也是少而精。

这个行业奉行狼性文化，当你创造不了足够的价值时，就会被淘汰出局。能留下来的人，即便是最底层的分析师，都至少有着一两点过人之处。

zy的办公室基本是全玻璃设计。乔之逾的办公室就在二十二楼，沟通起来效率更高。

刚接手新公司的业务，需要了解的东西太多，而乔之逾习惯从熟悉团队开始，每个人的名字，性格，擅长与不擅长以及工作风格。

不到半天时间，乔之逾基本能将骨干人员的脸和名字对上号，并且能叫个八九不离十。

除了部门员工的履历，桌上还有一份实习生的资料，乔之逾信手翻了翻，翻到一页后，顿了下来。

姓名：季希

年龄：24岁

毕业院校：q大

……

乔之逾从粗略扫一眼到详细看了遍，作为应届生，这是份很漂亮的简历。抛开背景和资源不谈，实习生里最优秀的。

目光再一次移到右上角的蓝底一寸证件照，乔之逾看了两秒。

居然有二十四岁。

看不出来。

*

六点，正值黄昏。

办公区工位空空，但电脑都还没关机，不少人抓紧时间吃晚饭去了。

因为新任总监连续两天都在办公室加班到□□点，所以消费组的人都不敢太早离开。

季希偷瞧了眼总监办公室，里边灯还亮着。

没来北临前，季希道听途说，对富二代总有种纨绔印象。接触过以后，她才发现许多人不仅家境优渥，颇有涵养，也和普通人一样努力。

比如姜念。

比如新上任的乔总。

已经是饭点，但季希有个不好的习惯，不饿的时

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