第199章（2 / 2）

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的可能？各怀心思的异能者们眼神微微一变。

几分钟以后，异管局里打得更热闹了。

“林姐，你和杜局是不是挺熟的。”教徒求助地看了过去，“要不你进去劝劝吧。”

第92章

“没想到这么晚了, 异管局还能打得这么热闹啊。”林傲抱着手臂，站在门外，“她们内部打架, 我进去不太合适吧。杜崇明未必会给我这个面子……”

说话间，楼上的玻璃幕墙被人从内部击穿，爆开的玻璃碎片像雨点一样砸了下来。

“啧啧。”林傲往后退了半步，“一群异能者打架，怪危险的。”

“危不危险的倒是其次。”教徒哀嚎道，“得有人给我们干活啊。”

同洲市的四个出入口，目前都是教会的人在管理，为了防止同洲市内部的消息泄漏出去, 每个出入口安排了五十个人, 光这里加起来就是两百号人。

至于同洲市的工业园区，分散的工厂和基建设施, 那里需要的人更多, 教会从各地调派过来的八百成员和庞大的工程量相比，只是杯水车薪。

更别提后续对同洲市内异能者的清剿, 零散设施的清除。

光想一想就是令人绝望的工作量。

因此，教会的归原计划必须有异管局和治安局的支持, 而且是全力支持。

“要不我和叶安一起进去把四个局长打一顿吧, 打一顿她们就老实了。”林傲扭了扭手腕建议道。

“别。”教徒急忙制止了她，“事情要是能这么简单解决就好了。”

武力镇压了异管局这次的动乱, 只会对接下来的计划起到反面作用。

教会需要的是一个能干的异管局, 办事效率要高，做事要干脆利落，手下派出的人要机灵懂事，关键位置的那些领导们要知人善任。林傲进去把四个副局长打一顿解决不了任何问题, 反而会让四位副局长丧失一定的威信，让她们手下的人心思浮动。

管理团队，是一门很深的学问。

管理的好，一支十人的队伍配合默契，事半功倍。