第368章（1 / 2）

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这是没有办法的事情。

不管跟谁合作，不可能这个损耗让对方全部承担。

没有这样的道理。

再一个就是路线问题了。

随着改革开放后的经济发展，所有人的日子肉眼可见的在变好。

人们在满足了最基本的温饱之后，自然而然地就会有更高的追求。

这个追求是表现在衣食住行以及精神各方面的。

一些有钱人，人家未必愿意去买散装的干货零食，因为他们在乎的是食品够不够健康、卫生的问题了。

而精品包装可以很大程度地解决这个问题。

他们食品厂已经有包装这一生产线了。

连商标、包装袋设计都已经提前完成很久了，现在就只是定价的问题。

定好了价格后，随时可以进行大规模生产。

精包装后价格要进行上涨这也是必然的。

因为精包装的产品本来针对的就不是绝大多数的人民群体。

面对的客户群不一样。

挣到的当然是不一样的钱。

李唐风对于这个精包装销售计划早已经跃跃欲试，只是之前原材料的问题没有解决。

他想大力发展这条线，可是西施食品厂散装批发都供应得很吃力了，哪来更多的原材料来进行精包装呢？

只能暂时搁置这一计划。

直到现在。

他的计划书都写了厚厚一叠了，几乎把所有可能发生的情况都预想到了。

施向南也没有任何可以添加进去的东西。

于是就点了头让他放手去搞这一块。

搞得好，她是可以在年底按照食品厂这一年的效益给他分红的。

施向南也不搞那些虚的。

李唐风这个副厂长自从进了西施食品厂后，一直尽心尽力。

施向南还会把心思放在修路、给自家盖房子、以及带家里人出去旅游的事情上呢。

他是真正的吃住都在食品厂里。

九河市不远，每天不知道多少趟车从食品厂到九河市往返。

可李唐风回家的次数屈指可数。

还有这个食品厂精品路线的计划书在这里摆着。

这样敬业的人，施向南要给他分红可以说是人家应得的。

她不是个小气的人。

不过施向南在开会的时候直接提起了要给分红的事情，还是让其他人挺动容的。

李唐风不提。

其他人自然是想到了自己。

施向南似乎是看见了其他人的神色，所以紧接着就说了：“食品厂不会亏待每一个有贡献的人。不管是领导还是一线职工。”

李唐风带头，会议室里响起了一阵掌声。

施向南做了个停止的手势。

她的脸色很平静：“不过丑话说在前头，有功必赏，有过，那也肯定是要罚的。”

她看向刘芳：“给我整理一份食品厂职工工作条例出来，我先看一看，通过了之后下发全厂，以后有任何违反都要根据这个条例来扣奖金，奖金扣完了扣工资。西施食品厂所有职工一视同仁，包括我这个厂长在内。”

这个条例从刘芳做了人事主管就开始在做了。

只是之前没有像施向南说的这样“下发全厂”，照章办事，囊括她这个厂长在内。

这显然是食品厂之后要进行各方面、大规模的大力发展，所以职工要更加严格的要求，不能出现任何问题。

计划得再好，一旦人员管理上出现了什么问题。

那也是可大可小的。

往大了说是完全可能影响食品厂未来发展计划的。

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