第177章（1 / 2）

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再?加上由于文物?的修复工作, 往往伴随着短时间内加班加点的限制。

永安学院还?特意在此基础上, 规定了八小时工作制外的加班制度。

这种安排若是平日里针对那些拼一拼两三?天搞完的小文物?小股东还?好。

但一旦换了莫高窟这种长?期工程。

虽然用电视台和广告赞助商的支持, 但每每看到那不过几天时间，就呈爆发式叠加增长?的加班费, 贾文嫣就是本能的肉疼。

当然她从不认为永安学院开出的高薪有?什么不对。

因为在眼?下的传统工艺市场上, 只有?给出了足够的工资保障才能够有?更多?的人开始尝试从事这一行业。

但问题是别人看的只是自己一个人的工资和加班费。

而贾文嫣看的则是整个文物?修复队共同的账面。

一个人的高薪或许没什么, 但一旦加上人数翻了十倍，就是一笔非常吓人的支出。

然后就更不用说永安博物?馆那相当可口的"加班费制度"了。

讲真?要不是自己的体?能有?限，贾文嫣是真?的想?趁着修复团队放假的时间点，去尽可能的多?完成的一点工作。

因为只要他多?干一点, 那么账面上就可以?少付那么一丢丢加班费甚至奖金。

然而学员们在直播镜头里的话，却彻彻底底的堵死了她一个人孤军奋战"省钱"的理由。

虽然学员们那么讲的初衷，是认为她作为师长?加女孩子都在坚持，他们就不应该找任何借口怠慢。

却殊不知贾文嫣要的就是他们的怠慢。

原因无?他，就好比很多?单位在报批款项时，最怕的就是因为预算没画完，而不得?不购入一些类似"观景石"这样乱七八糟产物?的原因一样。

工期时间太短，就不好找项目组要预算，然后就更不用说永安博物?馆那代表性的加班费体?制了。

目测二十天左右的市场，虽然他们足足将?时间缩短了一半还?多?，但在加班费的算法下，永安博物?馆修复团队此次的形成所?产生的费用，不出意外将?远远超出了他们原本预计两个月八小时工作日的支出。

然后就更不用说这种魔鬼式加班背后，所?代表的各种类似"成本评估"，以?及"支出削减"这样的隐患了。

讲真?当得?知这一消息的时候，贾文嫣甚至想?过要不要借着现场太多?节假日游客的理由，来削减成本。

但事实证明很多?时候艺术家/手工艺者是真?的不适合做管理做生意。

她虽然不至于因为开出去的工资太多?而给工作员降薪。

但她也是真?的担心，说找永安学院修复队这样的工作效率卷下去，未来永安学院的工作人员，会不会变得?很难在工作中合理的摸鱼。

没错水至清则无?鱼，别说旁人就是贾文嫣这个卷王，时间长?了也会想?要找个机会好好休息一下。

虽然她这一次想要休息的原因有点儿抠门儿。

但她简单盘算过后，才猛然发现自己从前年夏天来到仙安起，就没有?怎么正经的休息过。

永安博物?馆，永安学院，永安乐园，再?加上眼?下正在推进中的莫高窟。

若不是此时此刻的项目进度尚未完结，贾文嫣就真?的有?试图想?过，说能否直接撂挑子不干。

也因此在那一刻，当贾文嫣趁着周末爆满的人群，将?所?有?修复队的工作人员一起赶"下班"的时候。

贾文嫣感觉自己

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