第444章（1 / 2）

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他和陆琛讨论道：“我也估计那个部门贪的不止两个三个。”

能查到那里，最终抓了三个，已经很说明问题。

“估计整个部门上上下下都有拿回扣拿好处的风气。”

要不然也不会人人自危、风声鹤唳。

陆琛幽幽：“部门整改是必须的。”

贺晓远睁开眼睛，跟着道：“不过大面积离职对公司不好，也会影响整个上下游的运行和供应商的合作。”

语气认真：“我会想办法做好的。”

陆琛当然相信贺晓远。

“不着急，慢慢来。”他鼓励道。

贺晓远这时扭头，探究的表情眼神，好奇：“如果是你，你会怎么做？”

陆琛也回了下头，目光对了下：“你真想知道？”

贺晓远：“你还是别告诉我了，我自己来。”

陆琛提醒了下：“要果断，要会借势。”

贺晓远心里琢磨：果断……借势……

晚上洗漱站在镜子前，贺晓远还在思考：借势……

躺到床上，靠进陆琛怀里，贺晓远：那个部门……

没两天，引起公司注意的实体产品部发生了一件更令部门内风声鹤唳的消息：继部门总监被抓之后，副总监据说也被请去配合调查了，不但被调查，还被公司直接开了。

整个部门人心惶惶，OA上离职单下载的次数直线上升。

打辞职报告的具体人数传到贺晓远这边的时候，贺晓远给人事部传达的意思就是整个部门全部裁掉，全部。

这时候主动离职的人越多越好，只要申请离职的通通放走，一个不留。留下的日后要么裁掉，要么换去其他合适的部门。

与此同时，人事部联合公司外的猎头，尽可能快的招聘合适的人员填补岗位空缺。

这一招可谓釜底抽薪，实体产品部不但整改重组，还彻彻底底大换血。

这消息对普通公司职员来说只是个茶余饭后的瓜，对管理层，尤其是高管层，却又是一种继贪腐案之后的震慑。

很多人现在都觉得贺晓远的权利，或者说陆琛给伴侣的权利非常大。

一上来又是送人进监又是整个部门大换血的，哪个高管会这么新官上任？

高管们不免又揣测，这次的大换血是否也是陆琛的意思。

而贺晓远，如果说上次的送人进监是一次震慑，那这次的部门大换血，则是真正让高管层对他有了一点具体层面的认识年轻是年轻，却够狠。

杨赟私下和陆琛聊到这次，还问这裁掉整个部门大换血的主意是不是他背后给贺晓远想的。

陆琛反问：“他在项目组做项目的时候，会拿不定想法问你？”

还真从来没有。

杨赟沉吟：要真是贺晓远自己想的，是真的够狠也够绝。

杨赟啧道：“以前没看出来小远有这种手腕啊。”

这不比乔思行在特助这个位子上的时候狠多了。

杨赟感慨：“够狠。”

也佩服陆琛：“你倒也由着他。”

陆琛往大班椅支二郎腿一靠，胳膊搭在两边扶手，沉着的样子，目光越过办公室投向玻璃墙外，看着最近的工位上的那道令他无比喜爱的身影，眼中含笑

是，没错，他就由着。

他的小男孩正在成长，需要权利，也需要放手去干。

而这一次，连陆琛都觉得，小远真的做的非常不错，已经开始有了一个上位者管理者该有的判断和果决。

陆琛乐见其成。

外面办公区，同事把文件递给贺晓远，贺晓远翻着文件快速浏览了下，很快便在文件末尾的签名处流畅沉着

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