第122章（1 / 2）

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点开输入框, 弹出键盘, 还没来得及打字, 池念发来了第二条。

【拜陆总监所赐，我终于摆脱她了】

祁言愣住。

正常人这会儿该疑惑究竟怎么回事，祁言却是心里倏地窜起一股无名火，“陆总监”三个字像踩中了她雷区, 顷刻整个人就爆|炸了。她指尖飞快地跳跃着打了一排字，重重地戳下去发送键，敲出“咚”地声响。

【陆总监怎么你了？？】

这话若是用嘴巴讲出来，语气必定不会好，可文字显示出来，便使人捉摸不透, 甚至误解。

显然, 池念误解了。

以为祁言义愤填膺, 质问上司如何欺负她。

池念发来几条长长的语音。

祁言正后悔自己没先问情况就打字质问，有些庆幸两人不是语音通话，否则自己这冲动的语气容易暴露心思。她耐心点开语音，逐条听了一遍。

“月初我跟陆总监说了我怀孕的事, 她让我上行政班，不用出差打外勤卡，我明白她是好意，但那时候我手上有项很重要的工作，推进到关键地方了，我不想耽搁，也怕有闪失，就想再坚持一下……”

第一条，是陆知乔曾对祁言说过的。

祁言心绪平复下来，也生出一丝好奇，继续听。

她知道，池念因为身体缘故搞砸了，最后是陆知乔收拾了残局。第二条语音里，池念承认自己搞砸，觉得愧疚，对不起上司也对不起同事。

“是我自己身体不争气，唉……然后我回去跟我老公商量了一下，还是身体为重，就先上行政班。结果你猜我们那位陆总监怎么着？她把我手里所有客户的资料和订单记录全部分给了别人，美其名曰减轻我工作量，让我去平台发发产品就行。”

“这没什么，我忍，谁让我身体不争气呢？后来她又要我把我的邮箱账号和密|码给别人，当然，我没给，她也没说什么。”

“然后她让我去带部门里新来的业务员，好，我去，新人还算熟悉得快，我也就带了不到一个礼拜。但最气人的是，月底考核部门评分她给我60分，意思是工作能力差，各方面都不好。”

“我也是傻，一开始还没察觉出什么，后来才发现她就是在给我穿小鞋。《劳动合同法》规定了孕期和哺乳期公司没权力改变员工的工资和待遇，但她变相钻法律空子……”

靠提成吃饭的岗位，抢客户等同于抢饭。

没有提成，意味着池念后面几个月只能拿基础工资，但由于岗位的特殊性，这并不算改变工资和待遇，因为基础工资和待遇没变，只是她拿不了高薪。

“我本来不想辞职，那样生育保险就白交了，但是她每天都要找我的麻烦，明里暗里给我穿小鞋，我还只能哑巴吃黄连，她真的……不愧是八年爬到总监之位的人，我斗不过她，我服气了，我走了算了……”

“孕期公司不能辞退员工，但是她这招高明，目的也达到了，让我自己主动提辞职，皆大欢喜。”

“我只是想不通，我跟在她身边五年，之前从来没给她添过麻烦，帮了她不少，也不是刚进公司就怀孕，她就那么容不下我？但我只能自认倒霉，说到底，还是身体不争气。”

池念一口气发了很多，说到后面泣不成声。

祁言安静听着她的控诉，怒火早没了踪影，反倒觉出几分心酸，仿佛看到陆知乔一边照顾女儿一边工作的情景，没有人帮她，没有人可以依靠，那时候，应该比这更难吧？

这事儿没有谁对谁错，只有不同的立场。

在朋友面前，祁言自然不能帮着陆知乔说话，何况池念这会儿正在气头上，该让她情绪尽快稳定，免得影响肚子里的宝宝。

她也发语音。

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