第43章（2 / 3）

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者也就将目光隐隐投到座位位于前排的那些集团内部的高级主管或者分公司、子公司的执行长等的脸上，企图在往后挖掘一出豪门内部的夺位剧目，却在孙靖瑄中规中矩的演讲过后，几位重量级的大股东──其实也就是孙靖瑄的亲戚长辈们──率先拍手后，也就稍稍息了心思。

豪门内部真的可能这么和谐吗？

有资深的记者便想起其实孙、喻二家在数十年前都还被人定义从势而起的幸运儿，其余的还是借着孙睿龙与喻文兰夫妇二人努力拚搏、促成亲戚之间的合作与共识，这才有了睿兰集团如今的规模；

从情从理而言，孙靖瑄似乎是说一不二的继承人，然而在利益眼前，又有多少企业家能够将自己的野心摆一旁？

孙靖瑄顶着各色目光平静地走下台，位置正是她几位几位堂表亲手足的中间。

睿兰集团在他们自家人里并非以职等、而是以辈分分桌，坐的是传统办桌式的圆桌。

「瑄瑄，妳行啊！」说话的是她大表姊：「不是在自己的公司待好好的，怎么突然肯接班了？妳早来两年，老娘的眼尾纹都能少两条。」

喻家的风格说起话来都是这种夹枪带棒的语调，孙靖瑄早习惯了这等往来，也直接用下巴指了指对面的六堂哥：「妳问他啊！如果不是他的公司出了只大老鼠，我干嘛那么着急，我的小公司好的咧！」

孙六堂哥翻了白眼：「妳的意思是有个路人说是妳的校友，打着妳的名号做事还成功了，就都得负责？」

先前孙靖瑄与父母讨论到的事情，当天喻文兰就急冲冲地找了孙靖瑄的二堂叔说，当时他儿子、也就是孙靖瑄的六堂哥也在场，也就跟着听了大半天、查了大半天的公司八卦与股权资金问题，至今也都还没缓过来。

他知道他那位压根儿不熟的同学陈哲文有野心，他和父亲治理之下的公司也鼓励员工的野心以替公司创造更好的业绩，但却没想到他们的野心是要踩自己头上来。

「双面刃啊！双面刃。」孙靖瑄一眼看清了自己六堂哥的想法，道：「你去年还和那个谁笑我治理公司跟治理幼儿园一样，但是我的公司气氛好啊！想勾心斗角的都被我踢走了，所以虽然业绩没有你们好，但至少很稳定，也不需要防东防西啊！」基础的保密措施当然是有的，但却无需多加费心。

孙靖瑄姑姑家的表哥这时适当地补了一句转移话题：「不过之后妳要回总部工作，就没办法玩那套小国寡民了。」

「啊，是啊！」孙靖瑄本来也没想给六堂哥难看，总归他们几个堂表亲手足的感情都还算不错，当年年龄相仿的常常玩作一块儿，年纪大些的也会帮着带小的，虽然长大后因为各自出国读书深造或者先后进入职场而生疏不少，究竟儿时的情谊都在，逢年过节也都能见上几面，并没有外人所想象的那般勾心斗角。

总归还是孙睿龙与喻文兰二人在游说亲戚们共同成立公司时的「英明决定」──所谓的睿兰集团以孙、喻二人为首对外谈判领航不错，但余下的公司都是让亲戚各家分治，没有权力相争便没有勾心斗角，至于总部里头将来该谁领导？

那些还是往后的事。

以孙、喻二人的年纪看来，他们再工作个二十年左右也不成问题，而他们现在只要吃着集团招牌的红利、好好将自家公司做大做稳就好，将来若孙靖瑄配不上那个位置，他们这些手足再顶替上也不迟。

孙靖瑄若有能力，他们便安心当个土皇帝、山大王，总归多数时候井水不犯河水，就算有什么意见分歧、也是吵吵架的事；孙靖瑄若没能力，他们也能伺机而动、取而代之，至多看在孙靖瑄父母的面子上组个「圆桌会议」，让一切都按公事公办的准则来。

台上传来了老套的欢声笑语。

一群手足各吃

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