第71章（2 / 2）

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的是，北京地区的销售，现在找不到合适的人能够立即代替他。

结论，她只能装作什么也不知道，暂时不动他。

第102节：格子间女人(102)

可是面对乔利维，谭斌却有很深的挫败感。虽然两人时有矛盾，季度末兵荒马乱的时候，为了北方区人员的调配，更是几乎翻脸，但谭斌一直牢记程睿敏的告诫，尽量避免和他发生正面冲突。

她的后退，并没有换来对方的让步。同为team leader，谭斌不得不承认，在收买人心和团队凝聚力这两方面，她的确差得很远。唯一能与之抗衡的，是她永不言败的执着，和强大的抗压能力。

中午吃完饭回来，座位上放着一份同城快递。打开来，是两本英文原版的管理书。里面有张便条：买了很久，一直没有机会送你，望笑纳。

书里还夹着张书签，黑色的签字笔写着一句话：领导不语，沉静而御。是程睿敏的笔迹，清隽而挺拔，书卷气扑面而来，就像他的人一样。

谭斌深呼吸几次，才把莫名的泪意强压下去。他似乎掐准了她的脉，一直知道什么时候该做什么事。

望着那句话，消失的勇气和自信重新回返，合上书，谭斌抱着电脑去了十九层。

刘秉康在办公室召见四个销售总监，包括几个重点地区的销售经理，对三季度的销售数字表示满意。特意提到谭斌的区域，销售总额占到整个北方区的七成。

因为不是正式场合，大家说话都比较随便。

刘秉康说："美女的力量，好比特洛伊城的海伦，抵得上千军万马。"

谭斌也就顺着他的意思凑趣，"有我这样灰头土脸的美女吗？您问问他们几个，我那几天什么形象？完全一个手持皮鞭的拿摩温。"

其他几人，小时候学过《包身工》这篇课文的，都会意地笑起来，只有刘秉康露出迷惑的神色。于晓波给他解释 ，他才恍然，点头笑了笑。

谭斌接着说："能拿到那个数字，靠的是几位Sales Manager的努力，尤其是Young，北京地区的销售，也占我们区的七成多。"她转向周杨，"我已经给你申请了Performance Point，钱不多是个意思，希望你下个季度再接再厉。"PP是公司内部一种鼓励性质的小额奖金，精神作用大于物质。

乔利维便用力捶打周杨的肩膀，"恭喜啊兄弟，拿了奖金要请客的。"

周杨虽极力掩饰，却藏不住满脸志得意满的表情。

谭斌看着两人，笑得轻松灿烂。就是这样，她做尽仁至义尽的姿态，给周杨机会让他充分膨胀。如果他不知道收敛，自会有人看不过去替天行道，可能根本轮不到她出手。

临到讨论集采，只有四位总监被留了下来。

听完谭斌和乔利维的汇报，刘秉康脸色逐渐沉重。乔利维的消息，招标小组中，梁副总还是当然的No.1，但他年底退休已成定局，田军说话的分量，显然在一天天加重。

提到和田军的关系，谭斌说："田军允许她的女儿每周和我在Q上聊几个小时，一两周见次面。这些日子和他的沟通，比以前顺畅很多，看得出来，他对MPL以前的偏见在逐渐扭转。但是这个人城府太深，试探多次，根本触不到他的底线。坦白地说，对他我没有太大的把握，只希望他能保持公正。"