第119章（1 / 2）

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盛夏猜到要谈什么，做足准备，很坦然的上去。

“坐。”周泽吩咐向平泡壶茶，开始跟她正式谈辞职的话题，“有没有决定要去哪个公司？”

“衣尚。”

“女装品牌，高澜前夫李锦程是招商总监。”

她点点头。

周泽：“挺会选，你跟高澜关系不错，你过去，李锦程也不会亏待你。”

“谢谢周总夸奖。”

“李锦程给你开多少底薪，绩效提成几个点。”

她如实说：“底薪 5500，职位是招商经理，五险一金，绩效提成跟莱恩的差不多。”

“看得出来你很满意。”

“这个薪资很符合我的预期。”

“知不知道明年莱恩要给你开多少薪资？”

“……”这话把她直接给整懵了。

周泽拿给她一份年初早就制定好的各部门职位提升的预备营名单，“自己翻开看，你们招商部的在第二页。”

翻到第二页，盛夏看到职位是招商部的副总经理，薪资一万二，副总经理的绩效提成是按照部门所有绩效的总额百分比提，要比她当招商经理拿到的多得多。

要说没心动是假的。

因为这个预备营名单不止是薪酬的提升，还是她能力被认可的证明。

周泽继续道：“这份名单本来要在下个月全体员工大会上宣布，现在提前给你看，是想告诉你，莱恩不会埋没任何一个人才，以你盛夏现在的能力，还有在莱恩这两年多的表现，未来前途只会一路畅通，因为一点感情问题就放弃大好的前途，那是极其愚蠢的行为。”

决定辞职前，盛夏就已经觉得自己挺愚蠢的，可是，目前两人这关系……

周泽很清楚她的顾虑，“我在上海待的时间最多，对你并没太大的影响。”

这倒也是。

周泽最后跟她说：“回去再考虑考虑，三天后是走还是留，全凭你个人意愿。”

58 秘密

三天时间到，盛夏最终的决定还是要离开莱恩；因为比起高薪，她担心自己会跟周泽再扯不清。

先发消息给向平，询问周泽这个老板几点有时间，她准备上去谈离职的事儿。

10 几分钟后得到答复，向平跟她说现在可以上去。

上去敲门，得到准许，进办公室，周泽坐在办公桌前，气色看上去不是太好。

“坐。”他刚开口，接连咳嗽好几声，嗓音还哑的厉害。

盛夏问：“你感冒了？”

“低烧。”

注意到他手背有针眼和淤青，输过液，不会是低烧那么简单。

看到他别过脸去接连咳嗽，盛夏心里很不是滋味，“你应该在家里休息的。”

周泽喝口水笑了笑：“我要是休息，你会觉得我是在避着你。”

他没说错，她确实会往那方面想。

放下杯子，周泽开口：“说说吧，是走还是留。”

她没再犹豫，“我还是走吧。”

“辞呈给我，我签字。”他做到了当初所说，不会干涉她的抉择，遵从她的意愿。

辞呈递给他，看到他拿笔签字，盛夏喉间酸涩，在眼泪快不争气的流下来前，别过脸去看窗外。

周泽停下签名的动作，抬头看她，“离开莱恩后，以后都不用再见到我，不是应该很开心？为什么还要哭？”

她不承认：“我没哭。”

“睁着眼睛说瞎话的本领见长不少。”

签下最后一个字，周泽把辞呈递给她，“一个月后办离职，这一个月交接下工作，李婕下个月会提升为招商经理，好好带带她，她性子太急，没

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