第103章（1 / 3）

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一边的陈烁却是有些不解：“你们去虞飞远公司想要让人事提供他的工资流水？这基本不可能，都没立案呢，公司不会提供员工流水的，最起码也要取得法院调查令吧……”

“不需要公司提供流水。”傅峥看了眼陈烁，“舒宁和虞飞远婚后买的那个小房子用的是虞飞远的公积金还款，所以舒宁的资料里有他的每月公积金数额，她自己也在同一家公司短暂工作过，也能提供自己工作期间单位的福利包括公积金缴纳基数，这样完全可以大致倒推出虞飞远的工资，虽然不完全准确，但如果他大幅度隐瞒自己真实收入，我们的举证完全可以证明他造假了，如有需要可以立案后再申请法院协助调查取证。”

宁婉一边听一边越发有一种养的猪终于大了要出栏了的欣慰感，傅峥这人，如今可真是越来越上道了，几乎不用自己提点，已经瞬间能明白过来办案思路了。

陈烁噎了噎，脸上有些挂不住般的不自在：“那你们现在……”

“我们现在去虞飞远的公司，主要是想搜集和舒宁有关的证据，舒宁的学历可以证明她的受教育程度和虞飞远没有差别，工作的话也已经让她这阶段赶紧找起来以便在起诉时已经有稳定收入，那么接下来要证明的就是舒宁的为人和思想品质。”傅峥笑笑，“这样解释你清楚了吗？”

在抚养权纠纷里，如果父母双方经济状况受教育程度都比较相当，那么证明彼此谁的品格更适合抚养孩子就尤为关键了，父母中的哪一方更容易提供适宜孩子成长的生活环境就成了取证焦点。

舒宁长期全职在家带孩子，是孩子主要的护理人，这点将成为争取抚养权时的优势，但这类案子中，大概率男方要争夺孩子时会以女方的品性瑕疵来做攻击，因此宁婉和傅峥便需要先行证明舒宁的品性没有问题。

只是舒宁作为全职太太，接触的人少，能较为客观公正辅证她品格的自然要去找她原本曾工作过的公司以及曾经就读的院校。

“另外，虞飞远目前也还在这家公司工作，如果我们能顺带调查到虞飞远平日工作里为人性格方面的瑕疵，比如暴躁、暴力倾向等，也是很重要的证据。”傅峥抿了抿唇，“而对我们来说，尽可能多听取不同人的声音，也能更好的了解这个案子的真实情况，毕竟万一当事人说了假话或者隐瞒了什么别的呢？”

对傅峥这番话，宁婉非常欣慰：“傅峥你对这个案子确实思考挺好的。虽然是新人，但看起来都不太需要我带了。”她看向陈烁，“所以陈烁，你要加油啊，傅峥学习能力还挺快的，你们要一起努力啊。”

被傅峥这种新人比下去已经很没面子了，而更令陈烁咬牙切齿的是，被表扬的当事人还一脸温和友善地营业了起来，他看向宁婉，笑着点了点头，一副谦逊模样：“我会继续加油的。”

“……”

白莲花含量真的超标了……

只可惜宁婉并无觉察，在她眼里，傅峥虽然偶尔有些过去繁华生活带来的后遗症小毛病，但自从交底坦白来，谦逊温和、友爱同事、尊敬前辈，对工作认真上进，才在社区基层工作没多久，和自己就已经十足默契，这个徒弟自己真是收对了！

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只是虽然说着要对舒宁和虞飞远的为人处世和品性进行调查取证，但贸然上门，是很容易吃闭门羹的，毕竟没人愿意搀和到同事的家务事里。

因此去公司前，宁婉又联系了舒宁，她简单和舒宁说明了情况：“我看你在公司里入职了有一年，也不算短，是不是有关系比较好的同事，你不介意让她知道你目前想离婚的事，对方又愿意协助提供调查的？”

舒宁一开始果然有些抗拒，但最终想要孩子抚养权的决心还是战胜了羞耻感：“那你联系丁慧吧，我来和她打个招呼。”

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