第536章（1 / 2）

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混日子、磨洋工？

不存在！

根本不存在！

唱戏的三天不唱嘴生，打铁的三天不打手生。

有没有学，现在只有自己知道，但考核的时候，大家一定都知道。

绿叶教育集团的创办者唐嘉，虽然不鼓励内卷，但却认同良性竞争和优胜劣汰。

“不吃学习的苦，就要吃生活的苦”赫然成为了绿叶教育集团的口号，明目张胆的贴在了大礼堂的墙上。

每个六月，校内招聘结束的那一天，这句话的含金量就持续上升。

留在中央军团的自然兴高采烈，落选的那叫一个呼天抢地。

两相对比，充分说明了什么叫“人类的悲欢并不相通”。

付出不一定有收获，但不付出一定没有。

厨师专业和木系异能者还好，但其他专业落选的学子们，那日子就不太好过了。

去往偏远的边境星球二次就业，还是离开中央军团寻找自己的存在价值……

怎么选，都意难平。

绿叶教育集团尚且如此，其他学校的学生就更加艰难。

为了体现教育的公平性，为了提高全星际的公民身体素质，在经过多次的家庭内部讨论后，大家终于达成了一致意见，对外公开并发售了第一批淬体药剂。

中央军团这一举动，成功的引起了全星际范围内的巨大轰动，成功登顶了星网头条。

大家称淬体药剂师中央军团继减少污染值、控制精神力污染、非自然觉醒异能之后，又一伟大发明。

第一批三万支淬体药剂，一经发售，秒没。

第二批五万支淬体药剂，也没有撑过五秒钟。

第三批……

第四批……

……

中央军团陆陆续续发售了二十三批，抢购的速度才终于慢了下来。

党鸿在得到消息的第一时间，就从虫族领地巴巴的赶了过来，代表党家向中央军团订购了二千支。

唐嘉还能怎么办？

当然是，答应咯！

党鸿都有了，师家还能少吗？

这边两千，那边三千……淬体药剂的订单，很快就排到了三年之后，成为了中央军团又一个吸金大项目。

这种项目，肯定会吸引不少“有识之士”的目光。

为了防止某些人恶意抄袭和仿制，唐嘉做了专门的设定--一个ID只能抢一支。

拿到淬体药剂后，怎么用都随意，分析、研究也可以。

但重复购买？

不可能！

根本不可能！

对于唐嘉的设定，孙薇孙教授并不放心，特地针对淬体药剂，玩了一手双重保险。

她在淬体药剂里面置换了一些个易挥发的物质，开盖之后，这几种物质就逐渐挥发，药效也会逐渐降低。

五分钟后，药效会降到百分之三十。

孙薇孙教授本来是一分钟都不想给的。

可唐嘉很好奇，有没有能够短时间内能把淬体药剂分析、研究明白的天才。

孙薇孙教授一听这话，立刻来了兴趣，改了配方，给了“对手”五分钟。

就，多一秒都没有！

别说唐嘉和孙薇孙教授，家里其他人对这事也挺感兴趣。

尤其是迦勒.莱恩和伊丽莎白。

但凡有个风吹草动，都恨不得把人给绑回来。

毕竟，人才是第一资源，创新是第一动力。

一旦发现，可不得第一时间出击，稳准狠的抓在自己的手心，为中央军团所用？

第339章 因

只是，希望越大，失望越

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