第172章（2 / 2）

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抓紧时?间培训。”

“没?问题，我明?天一定一早就来，谢谢你宋老?板！”诸慧英很高兴。

她不靠他们也能活下去，她一定要好?好?表现！

诸慧英没?有把这个事情告诉婆家人，回到家后?当然也没?人在意?她出?门一趟是做什么。

无非就是和?附近的邻居说说话，去公园散散心，难不成?还能跑出?去上班？

哪个单位会要诸慧英这种学历和?出?身的人，除非去找个个体户，但那也太丢人了，她不可能敢的。

就这样，诸慧英和?宋明?瑜签好?合同，她现在正式成?为了明?瑜酸辣粉的厨师。

尽管提前就做好?心理准备，但来店里培训的时?候，她才发现宋明?瑜的要求比她想象中?还要高。

从进门开始的每一步，都强调规范化、标准化还有流程化。

精细到酱油、醋这些调料在这种小吃里加多少，在那种小吃里又加多少，都有非常严格的配比控制。

服务同样是培训的重点之一，尽管诸慧英在后?厨，但出?餐时?间、效率、品控这些东西都是她必须牢牢执行和?保证的。

不能让客人等得不耐烦，更不能因为手忙脚乱，让客人吃到不符合“明?瑜”标准的食物。

诸慧英甚至连晚上做梦都梦见自己在上培训课，在经?受考核。

但这样高强度的培训，不仅没?有让她打退堂鼓，反而让她心里对自己的未来更加有信心了。

跟着?这样的老?板，“明?瑜”一定会做大做强的！

……

“明?瑜酸辣粉”总店筹备这下总算是诸事俱全?，只等开业了。