第158章（2 / 2）

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，她给这些投递简历的研究员提了一个要求将自己以发表论文的正文全部以附件的形式附在简历后面。

这个要求就实力劝阻了很多心虚的博士与博士后。

国内混学术圈的人，谁不知道谢书尧对学术不端的零容忍？要是论文里出现了造假，估计谢书尧一眼就看出来了，把这样的简历投递给谢书尧，那不是老寿星上吊活腻歪了吗？

然而，学术不端的人终归只是少数。

还有人担心自己的文章数量不够，会被谢书尧给刷了下来……其实，这样的担心完全是没必要的。

谢书尧要求这些人在简历后面附上自己已发表的论文，确实会看投递简历的人有发表了多少篇文章，文章的分区是在几区，但这并不代表她是‘唯论文主义’的支持者。

谢书尧知道，有些研究领域就是很难做出成果来，能发表一篇两篇二区的文章都算不错了，有些研究领域特别容易出成果，轻轻松松就能把文章数量堆到十篇以上，还有些研究领域需要浸淫很多年才能琢磨出头绪来，留给博士的三四年时间根本不可能做出重大的成果……她看这些论文，并不仅仅是看论文的数量，还会透过这些论文看作者的思维是否严谨，逻辑是否完善，是否有紧跟着国内外研究现状，以及看这个作者对待科研的态度。

从接受简历开始，这些人的论文就出现在了谢书尧的电脑上。

每看完一个人的简历，谢书尧就会根据这个人的综合情况给出一个评分，投递简历的系统上也会实时更新谢书尧给出的分数。

评分是千分制，有人的得分在九百分之上，还有人的得分只有一二百分。

有人想不明白谢书尧给出的分数差异为什么会这么大，只有投递简历的那个人知道，谢书尧给每一份简历都回了信，那些得分低的人，回信中都有一句‘数据存疑’。

这是学术不端的委婉说法。

有没有‘修饰数据’，论文作者自个儿心里能没点数？这些冒险投递简历的‘壮士’吓得冷汗都冒出来了，生怕谢书尧再来个实名批评。

幸运的是，他们左等右等，并没有等到噩耗传来。

谢书尧对这些人还是留了一丝余地的，之前在数据里做了手脚，只要后面能够改掉，那就可以把前面犯的错揭过，知错能改，善莫大焉。可如果执迷不悟，在学术不端的道路上越走越远，那谢书尧只能说一声‘不好意思’了。

她的记性太好了，这些人的名字都在她脑子里留下印象了。

……

简历是谢书尧亲自筛查的，五天后，简历停止接收，一共接收到一千四百多份简历，谢书尧以六百分为界，筛掉五百多份简历，最后剩下的只有八百多人。

与最后打算录用的人数相比，淘汰率大概在三比一。

这意味着这么多优秀的人才中，每三个人里，只能有一个人留下。