第30章（1 / 2）

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同时提醒：“如果你们要上传别人的答案，要注意知识版权。”

挂了电话，周窈想起什么，又打电话问叶颋：“舟行的财务负责人和你那个合伙人关系很好吗？”

下午他们在一个会议室，女生还让对方买奶茶，当然，买奶茶不算什么，但是她的语气有点......撒娇？

叶颋很快回她：“哦，他俩是情侣。”

财务是最早创业团队的一员，虽然没那么专业，偶尔会有一些小问题，但自己人很可信。

果然，周窈记下，明天给老板汇报时要提一下这个风险点。

“听条条说，你投了二十万给他们？”

“对。”

周窈问他：“那你有没有梳理过项目的风险呢，光是我刚才听了一下，就有侵权风险。”

叶颋在电话那头笑了，带着醉意叫她：“窈窈，其实你真的不懂什么是创业。”

“侵权生意真正的逻辑是，如果你做成了，可以请最好的律师帮你擦屁股，如果没做成，那也没人起诉你。”

“荒谬！”

其实叶说这个“侵权”好像说的也在理。。。

第十七章 让穷人翻身、平民跨越阶层的唯一办法，就是创业

最近几天，周窈忙得不可开交，但生活也逐步进入了正轨。

入住新家，走路上班，每天通勤时间直接降到了半个小时。

张雅君的生活也舒服多了，苏州路上有各色宝马 MINI，如鱼入海。

她见到周窈在行人道正往公司走，嘀嘀了两声。

今天工作有点多，上午她们要向老板做舟行项目的汇报，下午商业访谈博主们到访岳联。

到她们，亮亮相了。

“舟行传媒目前的主要业务有三大块：短剧制作、电商代运营和达人孵化。叶总所说的短剧电商，其实是他们的三种业务融合的一种工具，用短剧内容、达人出演的方式实现电商营销。”

周窈说道，“这三个赛道都很好，这是三个业务的行业和财务分析。

但舟行现在存在比较大的内部团队分歧，叶总所带的电商团队，认为应该押注电商代运营，但是另一位长剧转行过来的合伙人，认为应该把资源 all in 短剧内容。我跟他们访谈的过程中，可以很明显的感觉到，两个团队谁都不服谁。”

郑载岳点头，提纲挈领：“第一个问题：发展初期，资源有限，但是出现了两个不错的业务，创始人要如何决策。”

“如果分散资源，两个都做，可能两个都跑不到第一；如果只做一个，那选择哪个来做？”

“第二个问题，团队分歧，也就是组织管理的问题。创始人最怕的是什么人才跑路。”

张雅君点头，创业草莽期，组织发展迅速，但也有很多隐患，有时候忽然就会发生公司一个小团队或者骨干离职单干的情况，客户也被带走，公司一下子被抽空了，创始人深受打击。

“你们讲讲想法？”郑载岳问，“现在我们要转变思路，把我们服务的公司当做我们自己的公司来思考。”

那清算关门吧。周窈想，叶颋这家伙选的赛道都他爹的这么有前景！

张雅君先开口：“我觉得叶颋的创业基因还在电商，从社交电商、直播电商，到现在的短剧电商，也许未来还有其他模式。电商代运营和达人孵化这两个核心业务还是要紧紧握在手里。”

周窈也研究了短剧行业，就像那位制片人所说，政策、人才、资金、流量现在都在往这个赛道涌，而且像红果、河马、快手等短剧视频平台的日活也在快速提升，颇有当年爱优腾芒的势头。

“但是我觉得就影视制作这个行业来说，短剧也是个很好的赛

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