第49章（2 / 2）

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人才引进办主任耿隆道：“她给咱们学校投了简历, 完全符合一类人才的引进标准，五年读完了哥伦毕业大学的本硕博，师从哥伦比亚大学的鲍勃教授, 就是那个美利坚那边民主党政|府的医改顾问, 也是世界卫生组织全球病患安全挑战项目的负责人。”

“我给你说说这个乔知予的学术成果, 影响因子一百八十七点四的《癌症临床医生杂志》, 乔知予发了六篇，影响因子七十二点四的《新英格兰杂志》, 她一个人发了九篇, 《自然》和《细胞》各两篇, 《柳叶刀》她发了十二篇，全是一作！”

“三十一篇文章往简历上一放, 简直就是王炸！我们人才引进办的人都傻眼了, 这实力也太强了吧！”

李文山呼吸急促了, “耿主任，查过论文的真伪性了吗？确定简历上写的都是真的吗？”

耿隆主任反问道：“要是没确认了真假，我会和你说？本硕博都是哥伦比亚大学的, 三十一篇文章，一类人才引进标准的要求都超了，你就说要不要，要的话我赶紧签下，让去你们医学部报道去。这么厉害的人才，你们要是留不住，我觉得得便宜水木那边。”

李文山主任激动地都开始拍桌子了，“要！要！要！赶紧签了，签过之后就让到我们医学部来！算了算了，我现在去你们人才引进办去，到时候我亲自把人给接过来。”

当时乔知予执意要退学的时候，李文山还劝了两个小时，后来没劝成，他还为了这件事遗憾了好一会儿，现在听说乔知予拿了哥伦比亚大学的博士学位，还发了三十一篇国际顶级期刊，李文山突然觉得乔知予那个退学的决定做得真好！

做得真妙！

妙得呱呱叫！

要是把乔知予留在他们医学部，这会儿还没本科毕业呢！想想与乔知予同级的学生，只有一个学生发了篇SCI，其它的学生多数都是发了一两篇中文核心。

转念一想，李文山主任又有点怀疑自己，京大医学部真的就这么差吗？怎么和人家哥伦比亚大学培养出来的学生差这么多呢？

咱自个儿培养的博士，别说出三十一篇文章了，就算出一篇《柳叶刀》，那也妥妥毕业啊！

要知道乔知予发表的那四类期刊中，《柳叶刀》是影响因子最低的！

李文山主任在人才引进办见到了乔知予。

二人对视一眼，乔知予认出来人，立马站起来，主动伸出手道：“李主任，您好，又见面了。”

李文山主任也在打量着乔知予。

五年前九月底，乔知予走的时候，一身丧气，就如同蒙尘的明珠，若说有什么吸引人，那只能是浅藏眼底的倔强与不甘。

近五年过去，乔知予身上的丧气尽去，整个人变得就如同是一把出鞘的利刃，身高似乎又抽条了不少，全身自带气场。

若问这种气场是什么，大概就是‘名校海归的自信’吧。除了这种解释外，李文山主任实在想不到有什么东西能让人这样脱胎换骨了。

其实，若是让乔知予来说，她并不会觉得‘名校海归’会给她加成什么自信，真正让她改变的，是底气。

于她而言，钱就是底气，华尔街上的empower就是她的底气。