第53章（2 / 2）

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，还没招够。

最近茶茶又在几个自媒体平台给她们工作室创了账号，宣传渠道扩大，接到的中小额订单也更多，是时候继续招新人。

隔天江伊嘉早起，提前来到工作室看应聘者发在她们邮箱里的电子版作品集，参与面试。

除了设计师之外，这次还招了一个客户岗，帮茶茶分担工作。

值得一提的是，这次面试的人中，有个男设计师的履历尤为优秀，有国外广告公司八年的工作经验，作品还获过几个在业界挺有含金量的奖。

以她们工作室目前的状况，基本没什么难度太高的大额合作单，还不太需要这种人才。再说，她们开出的薪水也跟人家能力不太匹配。

就业市场还没低迷到这程度，换句话说，只有是人才，其实总有用武之地。

江伊嘉还挺纳闷这人为什么会来，面试时问了一句，得到的回答当然也很官方很看好贵公司的发展，也想从基础的设计工作做起，拯救将要枯竭的创作灵感、锻炼自己的能力。

面试结束后，她还有点犹豫。

但茶茶劝道：“反正薪水就给这么多，他也没意见，劳动力也是一种人才，不招白不招啊。而且他说不定是听说这家工作室是万泰总裁夫人开的，真的很看好我们的未来发展呢。”

江伊嘉：“…发招聘信息的时候我们可没这么宣传过。”

茶茶耸了下肩，“那架不住人家会这样想呢，这我们也没法控制，顶多跟他说清楚我们工作室跟万泰没有直接关系。”

江伊嘉想了想，“行吧，给offer之后找背调公司查一下，没问题就把人留着。”

类似的事情也不是没发生过，圈子就这么小，她的身份也不是秘密。

前两天楼里就有个不太像保洁的保洁阿姨，借着做清洁的名义摸进她办公室，殷勤地给她送了厚厚一封红包。

听她说明来意后，江伊嘉才知道，她老公是开维修公司的，原本是负责万泰总部大楼的日常维修工作，但今年合约到期了。没了万泰的合作，她老公的公司入不敷出，手底下几十号维修师傅的工资都快发不出去，让她帮忙说说话。

江伊嘉无言以对，当然只能退还红包送客。