第118章（2 / 2）

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“哎，你悠着点！”

“OK！”

佳音挂了电话， 跑去客厅的办公区，深呼吸了一口气，拿出电脑打开了适意的微博。

置顶的果然是公司发布的声明：

“对于日前在适意总部门前发生的事件，我们表示非常痛心以及遗憾。无论出于何种原因，任何形式的暴力都不应该被修饰和美化。幸运事件未造成严重后果，详细情况，以警方的案情通报为准。对于在事件中无辜受伤的合作伙伴，我们致以深切的慰问以及万分歉意，殷切祝愿伤者早日康复。

我们注意到大众非常关注事件背后的原因，公司就此向公众交待以下几点补充说明：

1. 该员工在公司服务 5 年，去年 12 月初拿 N+2 的补偿离开适意；

2. 离职半个月后，孩子查出重病，该员工向公司表示希望回来工作，基于业务上的战略调整，公司一时没法满足其要求；

3. 出于对不幸家庭的善意，我们的总经理在了解情况后，当即私人额外支付了 3 个月工资，以助其解燃眉之急；

4. 此外，适意一直为员工及其孩子购买商业医疗保险，虽然该员工已经离开适意，但孩子生病和手术都发生在去年 12 月，可享受保险报销。

我们知道，孩子生重病，对整个家庭来说是毁灭性的打击。因此适意多年来一直联合公益机构，资助患病儿童的家庭。得知前员工孩子患病后，公司亦立刻启动了公益预案，将孩子纳入项目资助的审查名单，经过机构仔细了解和评估，尚不需要公益介入，项目志愿者会持续密切跟进，后续如有需要，项目基金将及时介入，帮助孩子早日战胜病魔。

目前案件已进入司法程序，公司将不再就此事发表言论，相信公众亦会理智看待，不让舆论影响案件。

同时，为保护孩子及伤者的隐私，避免他们受到二次伤害，我们呼吁大家不要再传播与事件及个人相关的视频或信息，这是我们对不幸事件应该释放的关怀和善意。

作为生于斯长于斯的本土品牌，我们将一如既往的为消费者提供优质的产品和服务，与大家一起携手并进，继续践行积极向善的承诺。”

落款是适意公司，加盖了公章。除了声明文档图片，后面还附上了多张图片，包括解除劳动合同协议书的关键内容，签名及日期，当然抹去了具体的工资数额及个人签名等关键信息；此外还有芮姐转账记录，员工商业保险里的关键条款，以及公益机构跟进情况后的评估报告，全方位的支持支持声明观点。

整个声明微博写得有理有据，条理逻辑清晰，简明易懂，没有回避前员工被裁员的事实，但同时解释说明了这并不应成为制造事件的理由；态度坦诚语气真诚，三观正确，对受伤或患病的不幸表达慈悲的关怀，让适意变得更有温度，更温情。