第7章（2 / 3）

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选者填写申请，泛海选择可以加入“泛海AI人才计划”的人，而后组织定期培训。

在培训中，创业公司可以学习成功的商业模式、科学的管理方法以及最新的研究成果、最热的应用领域，高校学生也可以接触很多东西。通过“泛海AI人才计划”，泛海发现了大量有前景的创业公司以及有能力的高校学生，也通过投资、招聘等方式将其中的一部分纳入了泛海的商业版图。

人力资源部门的总经理答：“对，这一期的研学营下周结束。”这种活动自然需要人力部门的配合，比如管理研学营的师资力量。

“行。”经鸿倾了倾身子，“这样，你请AG那边配合一下。今天下午，洪教授来的时候，让研学营的AI精英们在走廊上夹道欢迎。让他们说一点儿特别敬仰洪教授、特别期待洪教授的话，‘洪教授~~~能给我们讲讲课吗~~~’‘好期待好期待呀~~~’之类的，你自己安排具体话术。赌一赌知识分子脸皮特别薄。”AG，就是指泛海的人工智能事业群。

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经鸿的管理方式比较西化。与下属们一对一时他有胜券在握的气场，可态度随和，整体氛围比较轻松，下属们也不太紧张。不过下属们都非常清楚经鸿的脑子和手段，也非常明白经鸿随时可以翻脸。

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下午三点整，经鸿叫助理调过来了AG部门走廊上的监控录像，看了看。

只见洪教授一踏进AG部门的大门，走廊两侧站着的黑压压的男男女女就一齐鼓起了掌！足足有几百人！

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人工智能事业群的群总裁解释道：“我们在办AI研学营。这边儿是创业公司，里面有‘xx航天’的创始人，还有‘xx生物’‘xx机器人’的创始人……总之，都是现在整个中国最有前途的创业公司。那边儿是高校精英，喏，他是清华AI专业大三年级的第一名、这个是大二的，还有北大几个年级的第一名，这里还有世界机器人大赛的冠军团队，还有……我刚才说洪教授可能会来班上看看，结果，哈哈，他们非要一起来迎！他们都知道，洪教授是这个世界AI方面的领军人物，解决了无数难题。”

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人工智能事业群的总经理继续介绍：“泛海集团的研学营是全中国唯一一个。我们泛海知道自己有重要的社会责任。”

“柳总！”一个年轻的男人问，“洪教授会给咱们上点儿课吗？会

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