第351章（2 / 3）

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应：“赵姐，谢谢你的理解。希望我们能一起努力，营造一个更好的工作环境。”

接下来的一整天他们没有再说过一句话。

赵加莹本来还盘算着中午请客带卓俊凡去CBD的高级餐厅吃顿便饭，顺带好好交流认识一番，但她现在哪还有那种心情。

一个人在九层女员工餐厅吃饭的时候还在生闷气，她可是堂堂前总监助理呀，哪怕是最落魄的时候去当了一名初级保洁，李志峰也没有用系统催眠玩弄过她，他卓俊凡又算个什么鸡巴啊？

晚上终于熬到他下班，赵加莹坐在他的工位上想查一下他还有多少个贡献点，无奈他走之前锁了屏幕，密码不是那种简单的123456或者888888，她试了几次猜不出来，只能悻悻地回家。

第二天她一大早就来上班了，没想到卓俊凡也到得很早。

0257 第二五七章 赵加莹的常驻剧本

卓俊凡抬头瞄看了她一眼，抬手随意地打了个招呼，接着忙自己的工作。

赵加莹放下手袋，升高桌子打开电脑，主动搭话，“来这么早，小卓。”

“是啊，赵姐，你也来得很早啊，昨晚睡得怎么样？”

“我还好呀。”赵加莹背对着他，眼睛看着自己的电脑，登上员工系统，里面显示贡献点余额是三个。昨天卓俊凡对她用了一次【心无旁骛】工作模式，作为补偿员工系统奖励她两个贡献点。他后来又用了一次，但那一次催眠被【经期保护】给拦截了没有成功实施，所以也没给她发放补偿。

三个贡献点应该足够她再开一次【经期保护】，但赵加莹有点舍不得。她刚被扣了一个月工资，想把这几个贡献点存下来到下个月去兑换成奖金。

贡献点换奖金是公司女员工专属的福利和补偿，根据职位高低，一个贡献点可以兑换一千到三千块钱不等。男员工的贡献点不能换钱，只能花在女员工身上或者用来给自己升职。

赵加莹猜测卓俊凡的贡献点应该差不多用完了，毕竟他只是个才入职不久的正式员工，手头不可能攒下很多贡献点的。

这种事测试一下就知道了，她酝酿了一下情绪，用严肃的口吻说道，“小卓，我们助理的上班时间是7点半，你的上班时间是9点钟，你知道吗？”

“嗯，我知道的，赵姐。”

“你来得这么早，倒是让我有些措手不及啊。毕竟我们共用一个办公室，平时我会利用这段时间整理一下个人事务，做些不方便被打扰的事情，看来我以后又得调整一下自己的安排了。毕竟你作为领导，提前来这么早，让我这个当助理的也不能松懈啊。以后要不要我再早点来，这样我也好打扫卫生？”

话里埋怨和嘲讽的意味卓俊凡自然听得出来，“哦，这样啊，不好意思啊，赵姐，我明天会注意时间的。”

见卓俊凡承认错误，赵加莹乘胜追击，接着说个没完，“小卓，男女共用一个小办公室，本来就有很多不方便之处，我每天早上这段时间都是用来整理一下个人事务，有些事情不方便在你面前做。你提前来，让我连最基本的私人空间都没有了。这样下去，我的工作效率也会受影响的。公司本来就不应该安排男女共用一个办公室，现在你还要提前来，让我连最后一点方便都没有。你是不是也该考虑一下我们的实际情况，别让我整天心惊胆战呢？”

对于年纪比她小不少的基层男员工，赵加莹习惯性地摆出了一副女上司训话的姿态。首先这里没有其他女助理和她雌竞，再一个她昨天吃了点亏，今天有必要给他一个下马威，让他知道不能随便欺负她。服从性测试也很必要，得让他习惯被她管束起来。以后有一天他升职了，自己得占好位置，还要把持住办公室里的人事权，多招些对她地位没威胁的女人进来。

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