第42章（1 / 2）

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这番话让裴颂稍稍冷静了一些。

回到房间后，裴颂意外接到了SNK

HR打来的初面电话。

他强迫自己打起精神，约好了第二天上午的面试时间。

挂断电话，他立刻把这个好消息告诉施砚琛。

"先把面试的事处理好。"施砚琛说，"不要让家里的事影响你发挥。"

第28章 三观炸裂

第二天一早，裴颂穿上正装站在SNK大厦前，仰望着这座现代感十足的建筑。

阳光洒在全玻璃的外墙上，折射出点点金光，仿佛为这座大厦镀上了一层梦幻的色彩。

他提前半小时到达，想给面试官留下好印象。

大堂前台的接待小姐态度亲切，在确认他的面试预约后，给他递上一杯温水，请他稍等片刻。

趁着等待的时间，裴颂环顾四周。

开放式的办公区设计让整个空间显得格外通透，员工们衣着正式却不刻板，脸上都带着笑容。

"裴先生，您好。"一位穿着职业套装的女性走了过来，"我是HR部门的林雨薇。"

林雨薇看起来三十出头，妆容得体，微笑亲切。

她带着裴颂去了一间明亮的会议室，玻璃窗外能俯瞰整个城市。

"我看了您的简历，觉得很有意思。"林雨薇开门见山地说，"在德国一边读书一边创业，还把餐厅做到这个规模，很不容易。"

接下来的谈话出乎裴颂意料地轻松。

林雨薇没有按部就班地问那些常规问题，而是对他在德国的经历表现出浓厚的兴趣。

"您能和我详细说说餐厅创业的过程吗？尤其是如何处理学业和工作的平衡。"

裴颂认真地讲述了这段经历，从最初的困难，到后来如何一步步打开局面。

当他提到米其林评审时，林雨薇的眼睛亮了起来。

"这正是我们最看重的面对挑战时的应变能力和抗压能力。"她说，"您在餐厅管理中展现出的商业头脑，和我们SNK的工作风格很契合。"

面试进行到后半段，林雨薇开始介绍SNK的企业文化和发展前景。

"我们虽然是外资企业，但在亚太区域非常重视本土人才的培养，每年都会选派优秀的年轻员工去总部进修，提供系统的培训和晋升机会。"

这番介绍让裴颂心动不已。

这正是他理想中的工作环境国际化的平台，完善的培训体系，清晰的晋升通道。

"裴先生，从您的表现来看，我觉得您很适合我们企业。"面试结束时，林雨薇微笑着说，"不过您未来的直属领导这周去新加坡出差了，下一轮面试需要等他回来。另外，公司副总也想和您聊聊。"

裴颂点点头："我随时都可以配合。"

"好的，具体时间我们会电话通知您。"林雨薇站起身，"希望很快能成为同事。"

走出SNK大厦，裴颂的心情格外明朗。

这家公司的一切都令他心动，最重要的是，这里给人一种踏实的感觉。

裴颂暗暗握紧拳头，一定要把握住这次机会。

面试结束后，裴颂决定去附近吃个午饭。

刚走进商场，透过一家餐厅的落地窗，他看到一个匪夷所思的画面：

裴小叔

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