第107章（2 / 3）

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稍微回想一下，他自己都觉得讽刺。但越是讽刺，他就越要折腾。等颁发荣誉教授证书时，他还要让自己和两位校长的合影挂到学校的宣传栏里，让所有当年经手给他办理退学手续的人都看看校长们的两幅面孔！

第188章3-35. 再开一个买卖

慈善晚宴大获成功，许多来宾都在闲谈时夸赞环境、食物、服务和安排样样体贴到位。甚至有人特意来问莫琪然找了哪里的团队负责。

国内相较于国外更喜欢讲排场，所以开会和搞活动的频率也更高。上到政府机关，下到大中院校，大到省市级颁奖典礼，小到公司团建年会，就算年景一般，也不能办得太寒碜，掉了面子。面子这东西对于国人来说实在太重要，否则国家也不会烧钱一般把奥运会办得那么前无古人后无来者。

但专业的事最好由专业的人来做，否则十几二十个人还容易协调，几百人的大型活动就难免要出错。

国内此时也有公司承接各类活动，但水平参差不齐，真正能上台面的并不算多。艾瑞卡她们算是难得可以兼顾中西方文化，在符合本国人审美的基础上，还能把场面做得高端且洋气的团队，于是一战成名，很快就订单不断。

有客户自然有底气。不到两个月，艾瑞卡就来跟莫琪然商量，想要通过猎头再挖几个老手，然后再尝试招聘更多行内人员。

莫琪然琢磨一番后，提出另一个思路：“可以挖一些行家过来，一般员工也可以继续招聘，但我希望咱们可以更多地与大学在校生进行合作，而且要对这些学生进行系统的培训。”

以他曾经在学生会任职会长的经验，其实大学生中已经有一部分人具备了相当的统筹和安排能力，不比社会人差。这些人缺的无非是接触社会的机会。

不仅如此，他还打算从接受“破浪”奖学金帮助的学生名单里优先筛选一批人来接受培训。

生长在小地方且经济条件不好的孩子们之所以常被称作“小镇做题家”，本质上是因为眼界和见识相对狭窄。但这并不是孩子们的错，而是客观条件不给他们了解这个世界的机会。

莫琪然自己其实就是吃了这种亏读书时一头扎在课本里，在学校搞活动时也没花心思去多接触社会所以才不知道人心险恶。

他固然不可能帮助这世界上所有和他一样的人，但身边这些叫得出名字的，他却必定要拉上一把。

艾瑞卡那边很容易就接受了莫琪然的建议。因为国外的学校比国内更加看重社会实践，而且雇佣有能力的学生进行培训比雇佣有能力的社会人再纠正其旧有的工作习惯要更加简单和便宜。

于是，莫琪然主导了招揽新员工的工作，与所有新成员建立链接。他在许氏集团就玩过“三权分立”的招数，如今更加炉火纯青。依旧是该放的权力统统放出去，且用人不疑，但他不允许公司内部有一家独大的主管，关键事务上的生杀予夺也全都牢牢握在手中，再加上方程鹏派来的三个人都收到指令要听命于他，所以公司里但凡有什么不对头的风吹草动，都立刻有人来他这里汇报。

不得不说，如果没有许兆清的细心教导，就算他过目不忘、智商超群，也无法这么快成为一个能够掌控全局的老板。一个从最基层往上爬的人受眼界所限，单靠自己想要拥有做领导的手腕和技巧都需要长年累月的积淀和打磨。

名师+高徒+充足资源，有了这样一个超高级速成班的加持，莫琪然现在俨然已经成竹在胸，是个有模有样的大老板了。

一个有身家有背景还有本事疏通上层关系的大老板，想开个“内容丰富”的私人会所还不容易吗？

新执照，新员工陆续到位。烈焰带来不少“技能”过硬的熟人，然后熟人再带熟人，莫琪然更把马术俱乐部

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