第9章（2 / 3）

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那个火锅店里，牛羊肉都吃完，烫着菠菜收尾的时候，言谨接到一个电话。

周围乱哄哄的，她没怎么听清，只知道对面问她司考成绩。她如实回答，过了，分数还行。

这大概也是个筛选标准，她终于被一张大网捞起。

对面接着说，她的资料在他们的人才库里，现在有个传媒娱乐组实习律师的空缺，邀请她参加面试。

言谨不记得自己申请过什么传媒娱乐组的职位。虽然在资本市场组的体验堪称地狱，但她找工作的目标仍旧是非诉公司律师。可那一阵寄出去的求职信实在太多，她自己也有点记不清，只匆匆记下时间地点，写到一半才意识到就是至呈所。

想要再问，那边已经挂了。

她奇怪至呈怎么又来找她，还有那个“人才库”，难道不就是一种发拒信的时候大家都会采用的安慰话术吗？实际上无异于入了罪籍扔进辛者库，或者更直观地说，HR办公室里的碎纸机，万没想到还真的存在，且有合伙人会从这里面捞人。

随后收到正式确认面试时间的邮件，其中有中英对照的职位描述，中文写的是“传媒娱乐组”，英文entertainment law，她在至呈实习的时候根本没听说过，在别处也闻所未闻。

知己知彼，百战不殆。那天晚上，言谨又给贾思婷打电话，凑上去打听这个组，想要为这次面试做些准备。

至呈是大所，贾思婷其实也就做了两次实习生，她本以为不一定能打听出什么来。结果一说，对面直接报出合伙人的名字：“Theo 周，周其野。”

“这人很有名吗？”言谨问。

贾思婷给她解释，说：“传媒娱乐是个新设的业务组，有且只有他这么一个合伙人，今年才刚从外资所过来的，执业领域说是什么entertainment law，但我听人家说，好像主要就是做知产组下面的著作权法。”

言谨听着，粗略分析。好的是新合伙人、新业务组，真的有空缺要招新人。坏的也是新合伙人、新业务组，约等于不靠谱。

果然，贾思婷继续科普：“知产是有个鄙视链的，做专利的看不上做商标的，做商标的看不上做著作权的。”

此处停了停，像是让她想清楚，这个周par做的就是著作权。

“而且，听说当初至呈开出很好的条件挖他，其实就是为了浦东那个中美合资的乐园项目。他在洛杉矶的时候参与过一个很大的并购案，对那家美方公司非常了解，和管理层也挺熟。但是现在，你新闻里大概也看到过，法律服务的竞标已经拿下，前期和美方的谈判完成，申请交上去，政府批文也下来了，之后具体交付的活儿都是朱par下面做并购和建工的人负责……”

“把人挖过来，项目竞标到手，又把他挤出局了？”言谨直接问，仿佛听到一场宫斗，而Theo周就是从中落败的那一个，怪不得要从人才库里捞她这种脸上刺字的。

贾思婷自诩社会人，讲话比她委婉得多，只答：“至呈说是搞公司制，号称起薪多少多少，其实总归是律所，不管钱还是发展都是要看组的，你自己好好考虑吧。”

言谨可以领会其中的含义，跟着这位，前途堪忧，收入也可能打折。

“不过，”贾思婷却又转折，“这个Theo周还是很值得一见的。”

“为啥？”言谨问，品出些八卦的味道。

贾思婷却只是笑，说：“你上至呈官网搜一下就知道了。”

言谨好奇，道谢挂了电话。电脑就在旁边，她顺手打开，在至呈网站的专业人员列表里搜索Theo Zhou，周其野。

寝室的网速还是老样子，页面下载好似慢镜头里的人在眨眼睛，文字先出来了

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