第119章（1 / 2）

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再往上是一二三级执行组长（P4-P6）、执行官（P7-P9）。

元问心估计是P8，荀玉P7。每个区会有三位执行官，一正两副。

因为异能局都是新开设的单位，所以目前所有执行官都是临时代职。跟不上诡异复苏的版本进度就会被淘汰。

P9是总执行官，只有在遭遇特大危机时才会设立，并不是什么常设职位。

除了入职通知、兑换清单外，赢舟还收到了一个备用手机。这部手机不能插卡，不需要话费，但身份验证后能登录员工内部网络。另外手机的快捷键是异能局24小时接线员的电话。

内部网络上，能看见当前分区的职工名单，还能点击主页，选择添加好友。

赢舟兴致勃勃地输入UID和密码，登录了账号。员工名单里能看见几个老熟人，陆仁、天衍、何文，还有师母。陆仁和何文的职级都是P4，在线的小图标显示为蓝色。而元问心、荀玉属于高级干部，图标是橙色。

像赢舟，就是普通的绿色。

赢舟朝认识的人一键发送了好友申请，又浏览了一下论坛上的新闻。

这些新闻无非是某区某员工解决了某个诡异事件。没有真名，全是化名。

最新一条，就是他们解决了人偶师的新闻。

新闻内容是编辑连夜根据工作报告整理的，又在审核后隐去了关键信息。

这时候赢舟还没加入异能局，所以不需要写工作报告。

编辑在最后写道：人偶师只是阈限空间旗下的签约主播，这样的直播间还有很多个。不过，解决主播也会对直播平台产生影响，能有效降低直播间的扩张速度。感谢西南区职工为解决诡异复苏做出的杰出贡献。

赢舟扫了两眼，退出了登录。

“出生入死，换帝都一套五十平的房……”

赢舟“啧”了一声，把备用机丢在床头充电。

他仔细想了想，倒也合理。很多人不也是拿阳寿上班，每个月领点精神损失费，想卷都没这个机会呢。

上面是员工福利，后面就是员工义务。

退出异能局需要打申请报告，且会有定期回访；战斗部门的员工不需要打卡上班，但每周都要线上会议，等领导分配工作；另外，每个季度都有业绩考核，太水的员工会被辞退。

总的来说，忽略死亡率，其实是一份很划算的工作。拿房价换算一下，哪怕一直摸鱼，三年也能赚五六百万。不幸残疾还有巨额保险；死了单位负责养你全家，包括父母配偶和子女。

赢舟翻完了文件袋里的资料。又拆开了礼物盒，里面居然是一枚尾戒。

戒指的款式很朴素，灰黑色，看不出什么材质也没有任何装饰。

礼盒里还有一张使用说明书：研究所3组出品。即使在诡域里也能成功定位的戒指，互相之间会有感应。建议局里人手一个。正在研发其他款式。

赢舟试了试大小，把它戴在了右手的小手指上。

很奇怪的感觉，他的脑海里的确出现了附近其他佩戴了戒指的人的大概方位。

就是几个房间外的荀玉和元问心。

赢舟把包装袋丢进垃圾桶，又打开书包，把船票和兔子都塞进了卧室的柜子里。最后推门，去厨房自己热了剩菜剩饭。

好消息：赢舟回了一趟家，回来后精神状态好了不少，甚至开始自己找饭吃。

养过宠物的人都知道，小猫呕吐或者流眼泪、打喷嚏都不是什么大事；但如果小猫不吃饭，就需要去宠物医院检查了。

尽管不太清楚发生了什么。但元问心觉得，这是一个良好的征兆。

他从会议室里出来，坐在了赢舟对面，装模作样地玩起了

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