第225章（1 / 3）

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等郭俊杰找过?去，对方?还振振有词，“你们这什么水平啊，给你们假账本就是想试一下你们的专业程度，没想到你们连这个都认不出来，还有什么好查的啊，就拿真账本给你们，你们能查出什么花来，趁早的，别浪费时间了。”

不仅是财务不配合，就连人事?也不配合，郭俊杰想查厂里的人事?资料，对方?卡着资料不给，还扬言，“刘总是我姐夫，你找他都没有用，有本事?，自己一个一个地查！”

郭俊杰刚到厂子就被安排了这么大的下马威，几个部?门联合起来给他们吃瘪，采购部?就更严重了，几乎一个部?门的全是刘厂长的亲戚，各个作?威作?福，还让郭俊杰将购买设备的十万块交给他们去买。

对方?这样不配合，工作?确实很难做。

这厂子像形成了一个坚硬的腐败的铁圈，外人根本就无法插足。

若是一般人，碰上这个场面，估计得?铩羽而归，郭俊杰偏是那种不怕事?的，他深知梦梦工厂占股权51%，这代表着，梦梦食品厂对甜甜糖果?厂有绝对的掌控权，这也包括人事?任免权。

可也不能将所有人都给开除了，这样一来，甜甜糖果?厂就彻底瘫痪了，全部?换新鲜血液，耗时久，效果?未必会比现在更好，所有人都是门外汉，对甜甜糖果?厂都不熟悉。

郭俊杰从小职工入手，他先是设法请了每个部?门不起眼的小职工吃饭，弄明白了每个部?门哪些是老板的亲戚，紧接着，他将厂里保卫科给收买了。做完这些，他才找到刘明，逼他将人事?经理给辞退了，这个经理是刘明的小姨子，来厂里又哭又闹的，这时候，郭俊杰提前售卖的保卫科就派上用场了，他们直接将人给叉了出去。

新的人事?经理，郭俊杰就提拔了之前的副经理，这人是前经理董凤的狗腿，现在董凤被开了，他瞬间就转了风向，将之前卡着不给的人事?资料全给了郭俊杰。

郭俊杰又开了几个沾亲带故的小领导，刘明求情都没有用，这样一来，人就彻底老实了。

郭俊杰将甜甜糖果?厂人事?方?面都弄完了，吴晓梦才得?知消息，当场将郭俊杰提拔为副总，管理甜甜糖果?厂的事?务，有人事?任免权。

财务经理换成了自己人，要?掌控甜甜糖果?厂，当然得?掌控财务。

之前甜甜糖果?厂有偷税漏税的行?为，他们将查出来的结果?送给吴晓梦过?目，问吴晓梦要?怎么办，吴晓梦做生意有底线，偷税漏税的事?从来不做，当即就让他们将偷的税补齐，免得?留下后?患。

吴晓梦通知肖华招人，甜甜食品厂那边，心思浮动的人还是得?慢慢地换掉，肖华这边得?将人才先储备起来，别到时候要?换人了，却无人可用。

到这时候，甜甜食品厂那边才算是开始走上正规，等新设备到厂，他们就能开始生产。

这还不够，这样的产能达不到对赌条件，吴晓梦为了增加食品种类，专门成立了一个部?门，食品研发部?。这个不同于吴晓梦之前招进来的四个研发人员，这个研发部?不需要?高学历，设立的门槛就是会做各种各样的小吃美食，只要?达到这个条件，就能进厂拿高工资。

一百二十块基础工资加上提成，一个月起码能拿一百五，这样的待遇是普通工人的三到四倍，招聘消息一登上报纸，来应聘的人络绎不绝，不乏滥竽充数的，但也有不少是有真本领的。

这个过?程一直持续了一个多月，才招了四个人进来，他们每天的任务就是研究各种各样的美食，各种各样的饼干，各种各样的糖果?，蛋糕。

吴晓梦每天都会来食品厂一趟，试吃各种美食，将她觉得?不错的挑选出来，送到设计部?，让他们来判断哪一种可以量产。

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