第1135章（2 / 3）

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有再提制造洗脑机制空间球的想法，但是，毫无疑问，以西奥尼拉对空间球的上心程度来看，对方是想专门培养一批善于指挥究极异兽的调查队成员。

西奥尼拉想要在自己的队伍内进行改革，他看出来了训练家模式对于野外探索的价值。

这个眼光，无疑很高明。

事实上也是如此，在精灵世界，也有很多区域是科技难以企及的地点，而往往代替科技进行调查的，几乎是训练家这个群体。

没有精灵球、并与精灵世界文化截然不同的究极大都会，很显然从一开始就走入了误区，太过依赖外力，导致很多特殊区域无法进行调查，作为究极调查队重要高层之一，西奥尼拉很清楚这些。

比起神纸使一族一脉相传的能力的不可复制性质，庭树制造的空间球，显然可以大规模普及，而且空间球作为科技产品，也更贴合究极调查队的风格。

待安诺把旦达几人全部召集过来的时候，面对六人的疑惑，庭树没有急着答复，而是道：“先和我去一个地方，会有其他人和你们解释。”

西奥尼拉已经联系到了百花公司的高层，正在商讨合作一事，接下来，他们要去见的人，就是西奥尼拉和百花公司的负责人。

有着这两位在，庭树这六个部下的疑惑肯定能更清晰的解开。

与此同时。

究极调查队在究极大都会设立的各个考核点中，这一次考核也涌现出来了不少出色的天才研究者。

庭树所来自的那片区域，一个少女以优异的成绩拔得头筹，顺利进入了究极调查队的分部之一，成为了最普通的调查员。

这个人就是当初救下了庭树的米翎，在进入究极调查队后，她要面临的是为期半年的培训，培训结束后，究极调查队会根据培训成果，将这些人分配到各个部门，主要进行研究也好，还是随着五大主力队伍前往各种危险地点调查也好，都是究极调查队的研究者的归宿。

不过这一届，究极调查队西奥尼拉队长所领导的队伍中，却设立了一个新的部门，这个部门，是为了专门培养“训练家”而存在的。

第1108章 西奥尼拉的计划

虽然说空间球制造技术被究极调查队买断，导致百花负责人有些不满，但不满归不满，他无法否认这一次百花公司得到了更大的好处。

说句难听点的，庭树等几个研究员是被究极调查队挖走了，可是换个角度来看，却是7个百花公司员工成功加入了究极调查队。

庭树他们这些研究员毕竟是从百花公司中走出去的，就算没了合约的束缚，也一定多多少少对百花公司还有一些感情，这样来看，说是百花公司培养出来了7名究极调查队成员也没错。

要知道，有很多企业还都还在争先恐后培养一批批研究员参加究极调查队的考核呢，为的就是让这些研究员进入究极调查队深造，然后带来更多的利益。

米翎和举荐她参加究极调查队考核的势力便是这一类型企业的代表。

虽然百花公司这样的大企业看不上那点好处，但谁知道庭树等人能不能在究极调查队中更进一步，成为接近西奥尼拉那样的高层呢。

庭树和另外六位参与了空间球研究的部下一起来到了百花公司会议室，同百花公司两个高层以及究极调查队的西奥尼拉为此事展开了长达两个小时的交流。

一开始最不情愿的当属拿巴，他的父亲就是究极调查队里的人，深知究极调查队内部是什么样子的他，对于加入究极调查队根本没什么兴趣。

“你是叫拿巴对吧，我认识你的父亲，说起来他是一个了不起的人，不过如果进入究极调查队，你不会和他做一样的工作的。我打算让你们围绕空间球成立一个特殊的研究小组，这个

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