第207章（2 / 2）

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更大胆一些, 可以把这个签约的范围扩大, 这样我们愿意支付更多的打包费用。”

吴主任问，“怎么扩大？”

李玉立就把苏浔的计划说了。

吴主任愣了一下, 然后问：“你们苏总如今投资了几家厂啊？”

“目前一共就两家，还都是塑料厂。”

吴主任没做声了，而是心里在盘算着，目前就两家厂，对方只签约一年。就算她动作再快，一年之内也没有办法投资多少厂，所以怎么样也都不算亏。反而是一下子就给电影厂演员赚这么多外水，他可真是立下大功了。

“那我们就这个问题具体的展开沟通，如何？”吴主任一脸高深道。

为了这个问题，李玉立就只好暂时留在海城了。苏浔又让唐律师推荐了一个海城的律师，让李玉立带着律师去签约。

李玉立不在，苏浔就得自己多去工厂管理了。她办公室目前还空着，之前说要设计家具呢，一直忙着还没弄。之前以为自己来工厂时间比较少，就没着急。如今还真有些麻烦。只能暂时用李玉立的办公室。

一时间，苏浔又觉得自己缺人了。

缺一个像李玉立这样的特别助理，能为自己处理工作。毕竟以后自己业务扩大了，总需要人像李玉立这样去出差处理问题。那自己其它工作怎么办？总不能都让她自己亲力亲为。这样不止耽误工作效率，苏浔自己也会很疲惫。她以后肯不会投资这一项工作的。运筹帷幄不需要时间？处理人脉不需要时间？

一个处理内务，一个处理外务。

暂时就这么个配置。

苏浔在自己脑子里找了一遍，看有没有合适的人选，而自己又能挖到的。

很快，就想到一个人了。约翰身边的潘副总。

约翰这个家伙每天花天酒地的，工作都有人帮他打理得好好的。苏浔可真是太羡慕了。

等等，还是算了。这家伙工资太高！这潘副总是从m国调过来，拿的是m国标准的工资。一个副总，那可不少钱。目前她的业务还用不着这样的人。

还是自己培养吧。难怪那么多大公司喜欢自己培养人才，从长远来看，自己培养人才真的更节省一些。

几天时间，厂里的运转就越来越顺利。年轻的工人们上手极快，生产车间里面已经可以正常的开始生产货物了。

负责管理销售工作的钱经理，紧张的和苏浔汇报工作，问是否可以正式开始给各大百货铺货了。厂里开工了，销售部没动静，大家都有点儿没底。

苏浔道，“不着急，前期准备工作还没结束呢。”

钱经理不解，“不知道我们还需要准备什么？”

“造势，我们厂的产品怎么能随便上架呢，必须有它的排面。”