第283章（2 / 2）

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凡敢指责两句，这会儿不吵起来就不错了。

当然了，甩锅的想法肯定也是有的，毕竟也是老油条了。

项目因为焊接组能力不够拖延工期，甚至卡住，是一回事，但如果是因为项目负责人能力不足，方案有问题，那就是另一回事了。

领导责任制嘛。

当领导当然要扛责任，是吧？

“林工，你看怎么处理？”焊接班的余组长，也是老资历了，不留痕迹地就把锅甩出来。

余组长居然还有这么好的脾气？听他这个好声好气的语气，车间里听明白的人，都嫌弃地白了他一眼，心里嘁了一声，真不要脸！

连焊工班自己的焊工，也都有些不好意思，微微别开脸，但也不好说什么。

师徒传承的技术体系里，大多数时候，师父就是对徒弟有天然的统治力，只要不涉及原则问题，师父想怎么做都是对的，甚至运气不好遇到人品差的师父，即便触及原则问题，相当一部分没法自立门户的人也只能忍耐。

余组长也是厂里老资历了，技术水平也是不差的，平时在厂里虽然称不上呼风唤雨，但小日子也是十分滋润的，有地位有徒弟有面子，当然不乐意背这个锅，不管锅黑不黑，就算是个白锅，那也是锅。

而林巧枝是项目总负责人，每一口锅，肯定都有她一份。

即使同样自诩厚脸皮老油条的池民，也是微微抽搐嘴角，这样昭然若揭的甩锅，他都脸红。

但是林巧枝却是很少想这些的，思考这些弯弯绕绕，谁的锅、谁的责任的时间，不如集中精力想想怎么解决问题。

“试试看用间断跳焊法释放应力，再拿一批高韧性的焊丝来。”林巧枝没有思考太久，也不必像是从前一样谨慎到深思熟虑，感到周全到万无一失才敢指挥。

从前，她毕竟还要靠王柏强在背后撑腰，自己腰杆子不硬，资历也不够，怕失误闹出什么笑话，导致对项目和人员失去掌控力。

现在却有了厚厚的安全冲垫，也有足够的资历和底气，即使稍微出错又如何，改就是了，责任也是她自己扛。

扛起沉重的责任，同时也带来莫大的权利。