第50章（1 / 2）

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“我不是很懂，但如果你有需要的地方，我一定尽量帮你想想办法。”时洲有心安慰她，但是他对许泊宁的工作完全没有涉及，对他来说着实知识盲区，抿唇看了她半天说。

许泊宁笑了下：“我知道了，其实没你想得那么严重，刚才我们老大又给我打电话，看他的意思，总公司那边还是对我挺满意。可事情既然出了，我恐怕要坐一段时间冷板凳，你知道，资本家又不是来做慈善的。”

公司体制十分健全，不会动辄跟员工打官司要求对方索赔，影响公司形象，只是品牌部负责的设计师和文案，被开除已经是既定事实。

许泊宁将心比心，觉得履历中留下这段并不光彩，但她自身难保，也根本无权置喙公司决定。去年她刚接手品牌部那会儿，因为他们工作失误动怒了几回，不过这批人不是她招进公司，大家又都是同事，不好处理得太直白。

她边说话，边低头去看手机，韩尧发了短信过来，他作为产品部的同事，这次活动就是他跟运营部对接，自然比别人更早知道消息。

时洲站着，她坐着，从男人的角度，几乎不用刻意就看到了她手机上的内容。

男人一声不吭，等她回过去“谢谢”两字，收了手机，他才开口：“我相信你能妥善解决。”

许泊宁满腹狐疑地睨他，那表情明显是不大相信时洲的话：“你真这么觉得？”

“真的。”时洲倚在书架那儿郑重点头，男人肩处就是他常翻阅的那几本书，许泊宁眯眼看去，不知怎的，心安了点儿，被人信任总归不是多坏的事。

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许泊宁在会议室呆了一上午，她跟着总经理从会议室出来，基本全公司都知道运营部的失误，原本定在今晚的聚餐临时取消。

最后处理结果，许泊宁在公司大群里被通报批评，品牌部两个同事被开除，孙婧婧私下为她鸣不平：“本来品牌部就不归你管，人事迟迟没招到合适的人，这下好了，责任全落你一人头上。”

“这也没办法的事，不论怎么说现在品牌部名义上是归运营部在管。”许泊宁含含糊糊道。

会议召开时只有总经理、许泊宁还有公司几个股东在场，昨天老大得知事情冲她发火，今天在视频会议上，还是向着她说话的。毕竟真深究起来，他的责任同样不小，锅自然往不在场的人身上甩，许泊宁也不至于傻到揽错上身。

售出的两千多个订单，若只算酒店代理成本，每晚不足四百，净损失八十万左右，然而算上公司前后投入，还有跟酒店方面的合作，公司形象问题，预估两百万还是往少了算。

品牌部设计师小姑娘临走前说要请许泊宁吃饭，她这一晚上才是被吓得够呛，以为会被起诉要求赔偿，她工作两年存下的点钱压根不够抵，如今仅仅是被开除已经觉得万幸。

许泊宁委婉拒绝了对方的邀约，她暂时没有离开的打算，这当口跟已经离职的同事私下联系是大忌。另外，许泊宁再如何宽慰自己，待对方难免心思复杂，今后不如就形同陌路好了。

公司每月工资都在次月五号发放，因为今年二月一日是春节，一月份的工资和上年的年终奖在一月二十八号的时候就汇到员工账户。

许泊宁早知道自己年终奖被取消的事，然而看了眼账户上的数字，还是忍不住叹了口气，认命给时洲先转了八千块过去。

备注：喻喻的抚养费。

时洲迟迟没收，许泊宁猜测他大概没看到转账信息，男人这两天都带着许喻在工作室，听许喻说他爸爸在烧制什么碗。

下班后财务部同事特意跟她说了几句：“许经理你知道，本来年终奖是都核算好了， 但是老大要求暂时压着不发，我看他的意思，是以后再补给你。”

“李姐，我清

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