第291章（2 / 2）

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行全面审计，理清资产负债情况，为后续的交接提供准确的数据支持，管理人才凭借其专业知识和实践经验，制定合理的交接计划和运营过渡方案。

在与相关部门和单位沟通时，时颜熙和君沐颜展现出了非凡的耐心与诚意。

他们详细阐述收回工厂的目的，强调是为了更好地整合资源，利用自身优势进一步推动工厂的发展，为国家经济建设做出更大贡献。

同时，他们也积极听取各方意见和建议，对交接方案进行不断优化。

对于工厂原有的员工，时颜熙和君沐颜十分重视他们的权益和未来发展。

第288章 1980年

他们亲自深入工厂，与员工们面对面交流，承诺不会大规模裁员，并会为大家提供稳定的工作环境和合理的职业发展规划。

这一系列举措极大地安抚了员工们的情绪，赢得了他们的信任与支持。

在收回部分电子领域的工厂后，时颜熙凭借自己在机械领域积累的深厚知识和敏锐的市场洞察力，迅速对工厂的生产方向进行调整。

她加大了对新型电子产品研发的投入，引进先进的生产设备和技术人才，致力于打造具有国际竞争力的电子产品品牌。

君沐颜则充分发挥自己在部队培养的卓越领导能力和组织协调能力，优化工厂内部管理流程，加强成本控制，提高生产效率。

在两人的共同努力下，这些工厂很快焕发出新的生机与活力，产品不仅在国内市场获得了广泛认可，还逐渐打开了国际市场的大门。

随着越来越多工厂的顺利收回与成功转型，时颜熙和君沐颜的事业蒸蒸日上。

他们的努力不仅为家族企业的复兴和发展奠定了坚实基础，更为国家的经济发展注入了强大动力，成为了时代浪潮中勇于创新、积极进取的典范。

一忙就是一年，正好今年老家的几位舅舅舅妈都来了京市，大哥白之义，和大嫂扬大妹两人又生了一儿一女，现在是一家五口了。

二哥白之风和二嫂王楠嫣生了两儿一女，现在是一家六口。

三哥白之勇和三嫂田娇娇生了一对双胞胎儿子，今年已经四岁了。

四哥白之军和四嫂孟紫玉也有一个儿子，今年也是四岁。

四位哥都在京市买了房子，这些都是时颜熙让人帮忙找的，都是小四合院，住一家子是够住了。