第314章（1 / 2）

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法治社会嘛，一切纠纷还是请法律解决最好。

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当事者王敏思对于自己喜提金手指的事情一点都不知道，毕竟这种“每告必赢”的东西，没上法院谁也不晓得。

而她的怨念其实是整个世界广大打工族的怨念。钱难赚，屎难吃，最令人接受不了的不就是辛苦得不着回报？而且职场上有时候令人难以忍受的并不是工作本身，是跟你一起工作的人。

王敏思离职以后并没有得到遣散费，毕竟她是当场摔桌走人。但事实上，公司用不合理的要求故意逼走员工这也是违法的，如经检举并举证以后，可以要求遣散费跟补偿金。

还有就是离职快要一个月，王敏思并没有收到离职证明，最后几天的工资也没有收到。除此之外，元律恶意通告同行封杀王敏思，造成王敏思求职困难，这其实也是可以告的。

只是以上各种手段都难以取证，费时费力说不定还得不着结果，所以大多数人都是忍气吞声。

王敏思在遭受了暗夜尾随的惊吓以后，干脆不忍了，反正不告白不告，她现在待业中，多的是时间耗。

于是元封集团的法务部接到了劳动局的调查通知。一开始大家都没当一回事……大企业嘛，什么样的员工碰不到呢？这种被劳动局调查的小事，甚至不值得惊动总裁。

而此时的田柔依旧是销售总监，王敏思离职的事情的确是给了销售部门的人一个警醒，让大家知道田柔不好惹，但能力这种东西，不是短时间就能弥补的。

例如公司网页有分中文版跟英文版，业绩报表也有分中文版跟英文版，公司网页涉及了业务部、技术部、还有客户端需求，客户端不只有国内，还有欧美等地，偶尔报告会连带着视频会议，因此很多时候，专案报告都必须要使用全英文。

其他文书能力或者还能临时恶补，语言这种东西……那就是一个长期积累。所以田柔听不懂底下人的报告，她也没办法提出疑问，她甚至不晓得大家整场会议都在说什么。

当合作公司提出疑问的时候，她甚至都不知道人家是在问她，当然会有别人把问题接过去，但那个茫然的神色却已经落在了所有人的眼中。

说难听一点，田柔这样的情况，当个小职员还能打打混，选择一些难度低的工作，但她现在却是销售总监，即使大家内心轻蔑，但很多事情还是绕不过她的。

以前好歹还有个王敏思，但现在已经没有另外一个副总了，本来王敏思的打算是提一个上来，但一想到王敏思的下场，大家又觉得好险没提……那副总的位置妥妥就是用来顶锅的。

几次这样的会议下来，不只田柔觉得累，销售部的人也累。各小组经理可以自己决定的就自己决定，真的不能自己决定的，才会去找田柔拿签名。

田柔也不知道是为了表现自己认真还是什么，每次有人找她签名都会刨根问底，偏偏许多事情她听得一知半解。这对经理们来说不啻于另一场酷刑。

后来董事会下发了信件，要求各部门总监提交下半年工作计划。这下子，田柔真的慌了。

什么工作计划？她不会啊！

不会也要写，迷糊小娇妻虽然是个迷糊又不知道为什么发蠢的人，但一定拥有美好的品格，例如努力上进，例如有毅力有恒心。

于是元律在后知后觉自己的小白兔好几天没来理他以后找上门来，这才发现小白兔正在烦恼每半年例行上交的工作计划。

这是给自家董事会看的，倒是不需要使用全英文，但就算是写得中文，以前的范例田柔也表示看不太懂。

元律说只要照抄一份就行了，但田柔再蠢也知道，往年跟今年执行专案不一样，无论如何专案名称也是要换的。

也就是说她至少

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