第217章（1 / 2）

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跟这样的人聊天，是非常舒服的。

“我哥不是个天生的渣男，他只是从小见识到了爸妈的纯爱相处模式，长大后复制父母婚姻模式失败，从而怀疑真爱的存在，这就是他对待感情不专一的根本。”

锦书想到了她跟林毅轩在一起之前，也是难逃原生家庭的魔咒。

“我们成熟之前，总是会把父母的相处模式无意识地记下来，长大后遵循这个模板，有人成功了，有人失败了。”

跟于瑞言形成鲜明对比的，是林毅轩。

他跟锦书相处的模式，应该就是全程模仿他爸，锦书对他的第一印象就是暖男。

“感情需要双人共同合作，不能一头热，有时候明明是很好的人，付出了非常多的真心，可还是得不到好的结局。”

林毅轩如果有跟于瑞言一样的初恋受挫史，他也会怀疑人生。

只是他的身份和他接受的责任教育，不会让他做出于瑞言这么极端的反应。

但肯定不会跟现在这般，这么信任婚姻。

“所以一段好的感情，天时地利与人和，缺一不可，很多人婚姻不幸福，不是他人不够好，是他运气太差，没有在合适的时间遇到合适的人。”

锦书始终觉得，她能有现在美满的婚姻，运气占了很大的成分。

那些过的不如她的人，未必是没有她和林毅轩优秀，只是运气差了点。

“你看出来了吧，我对他......很喜欢。”郑昕吸吸鼻子，从没有在人前承认的话，终于是有了倾诉对象。

“可那又怎样呢，我们之间的身份注定了不可能在一起。”

“他都破产了，怎么看都是他配不上你，如果我丈夫也跟你这样，想东想西，我们早就分了。”

锦书又把林毅轩拉出来做例子。

她穷的时候，他不在乎，她认了有钱爸妈，他还是不在乎。

现在她有钱的爸妈濒临破产，林毅轩对她的态度还是没改变。

这样好的男人，锦书只能说，她要感谢部队，感谢党。

如果林毅轩不是军人，他未必能有现在这般纯粹的情感。

部队那种至真至诚的地方，才能培养出林毅轩这样的人。

“不过我也不是鼓励你现在谈感情，你和我哥需要一点时间沉淀，我从企业管理者的角度看，你们的确不适合在一起工作。”

郑昕有些着急，锦书这是要急着把她撵走吗？

“所以，你别跟着他了，你过来，跟我干吧。”

锦书干咳两声，其实，她有些心虚。

她连亲爸亲哥的墙角都挖。

郑昕这个顶级秘书，她是真的眼红。

锦书前世几个秘书捆一起，都比不上郑昕的工作能力。

“跟你?”郑昕疑惑。

“我的事业刚起步，比不上我爸和我哥，但我可以给你股份。”

“我也不是看重钱”

“别急着反驳，女人得有钱傍身，否则干什么都不硬气，你跟我干，最大好处就是，你的能力能全部发挥出来。”

男老板跟女老板，用人上是有很大区别的。

郑昕跟过于瑞言也跟过锦书，这对兄妹的工作能力同样惊人，但细节还是有很多不同。

于瑞言非常注重结果，对工作中的失误零容忍，进入工作模式六亲不认，跟这样的领导工作，压力特别大，一点疏忽就会被骂个狗血淋头。

锦书对细节的把控相当强，跟着她做事只要能达成她的要求就不会出错。

她身上还有女领导普遍缺乏的理性，共情能力强，也更容易倾听底下人的心声。

如果抛开情感，只看于家这父女三人工作方式

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