第409章（2 / 2）

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年聚会，如今不仅仅只是给全集团公司，八万多名员工们的新年聚餐祝福。

同时也是给直播间内，给全世界的人，展示九州科技公司的雄厚财力和独一无二优秀待遇。

作为国内外知名的企业，随着名气和待遇的提升，对于人才的吸引力也是致命的。

这方面的话，对于接下来的九州科技发展非常总要！将所有的人才一网打尽。

除了国内的人才以外，包括世界上其余国家的人才！

……

一切都在改变，不论是纯电的新能源车也好，还是智能手机的应用，人们都逐渐的适应了这些新的技术，并且习惯这些科技的改变。

九州科技的到来，让这些原本需要十几年时间，慢慢发生的改变，在短短三四年的时间到来，并且在之后的时间里面，朝着未来科技越来越近。

赚大钱，拉动整个世界的科技进程，就是接下来许一帆的主要目的了。

九州科技里面，数量众多的员工们，根据不同的子公司，被分成数个区域聚集观看节目，品尝美食和期待公司的大额年终奖发放到自己手中。

哪怕没有拿到大额年终奖金，仅仅只是一个月工资作为年终奖的那部分员工，也不会对那些拿到大额年终奖的员工产生嫉妒情绪。

能够拿到大额年终奖的人，都是有能力的大佬，平常工作中都能够看得出来，确确实实是比自己的工作做得好。

如果都是做一样的事情，一样的进度完成度，可能会有人产生心里不平衡，但那些真正有能力的人获得高工资，大家只会说一声牛。

员工们互相之间，也都是喜气洋洋。

伴随着公司的规模越来越大，在国内各个行业名气也已经打出来了，如今已经隐隐是国内车企和手机企业的龙头，员工们对公司的荣誉感和归属感也越来强。

如果是四年之前，出门别人问起是在哪里工作的，只能够说是在厂里面打工。

但是现如今，回到家里面说是在九州科技公司工作，不论是丈母娘也好还是老丈人也好，所有人都会高看一眼！

高工资，高待遇，福利好，休息时间多，上升空间大，衣食住行几乎都不需要自己操心，已经是国内企业顶尖待遇了！

不过说到休息和待遇，今年因为公司的生产任务原因，厂区也有一部分的员工，并不能和大部分员工一样，可以在新年时间正常的回家过年。

山海手机，九州汽车，华夏汽车，甚至红星汽车，现如今都在全国热销，不可能让消费者等着，所有员工放假回家了。

但是留下加班的员工，三倍工资自然不少，除了这样的基础待遇以外，九州科技还另加两倍的高额工资，这半个月过年期间的工资，达到平常工资的五倍，半个月的工作可以顶得上平常两个月的工资了。

并且这些加班的员工，过完年之后还可以安排补休，只是和家人团聚的时间，和全国其他人不同罢了。

采取自愿报名，留下加班的制度，消息公布出去不到半天时间，所有报名加班的名额，就已经满员了！

第245章 变化

公司里面，一切工作被安排的井井有条。