第131章（1 / 2）

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待掌声渐渐减少，吕敬平重新坐下之后，许一帆继续说道。

“然后是各项实验项目，从明天开始正式启动。”

“朱永春，负责材料实验室，钠离子电池研发项目。”

人群中，一位被叫到名字的女子有些懵。

“组员有丁晶晶、邓照红、华永安、柳敏才、秦泗、丘浩伟、邹兆、江瀚、牛利涛、吕敬平等等。”

许一帆一连念了十余人的名字，其中有熟悉的，也有很多新加入的，甚至里面还有三位四星人才！

更有许多没有念到名字的研发人员，总计一百余人。

电池技术永远是重中之重，九州汽车现如今有的技术优势必须要保持下去，并且将后来的其余想要进入电池领域的公司远远甩在身后，追也追不上！

将主要的组员名单念了一遍，这才接着说道。

“接下来会有人事部门通知组员，实验室地址在材料试验室二楼第七材料实验室。

主要研究方向，钠离子动力电池，电池快充技术，换电技术，废旧锂电池回收技术等等，接下来会有相关的材料下发给各位。”

这位朱永春，就是两名五星级的大佬之一，吕敬平等人的同校师姐。

而且还有些特殊！

朱永春，女，31岁，博士，研发能力：★★★★★★

擅长：无机非金属学科、高分子有机学科、物理化学、化学电源、电化学测量、电镀理论与技术和电化学原理、电极过程动力学……

是的，你没看错，就是六颗星星！

许一帆也非常的意外，这位研发人员的状态时好时坏，有时候是五星，有时候又会变成六星。

作为五星级的大佬，有数的人才，他经常关注这几人的，每次看到那一颗颗金灿灿的星星时候都非常期待。

有些像是集卡游戏里面，搜集到高星级的角色时候状态。

只不过，随着观察，许一帆发现对方的状态时好时坏。

有时候一整天都是六星，有时候又会变成五星，尤其是显示星级的时候，经常处在五星状态，现在反而更多时候是六星状态。

或许是处在升星状态中吧，高星级员工嘛，之前也没有见过，说不定都是这样提升的呢。

和其余的普通员工升星不同也是可以理解的嘛。

这位可是超级大佬，现如今的九州汽车厂最强研发人员。

四星的吕敬平，就能够带着一群三星人才，在系统帮助下研发出新型磷酸铁锂电池技术。

这位六星级的大佬，带着几位四星人才，数十位三星人才，又需要多长的时间，研发出钠离子电池呢？

将钠离子电池项目交给对方，许一帆抱有非常大的期待。

接下来，工作任务任务安排继续。

“廖鸿飞，负责汽车研发中心，动力部门，主要是高功率电机研发设计制造，以及发动机的研发，组员有……”

“姚玉宇，负责汽车研发中心，底盘部门，底盘调校、机构设计等，组员有……”

“李学林，仿真分析，CAE，碰撞流体仿真计算，组员有……”

“朱杰，负责汽车研发中心，车内噪声控制部门，组员有……”

“袁飞虎，负责汽车研发中心，车身部门，白车身及内外饰件、车身结构件开闭件设计及相应的仿真分析。”

“罗欣，汽车研发中心，电子电器部门，包括车载电器元件，空调、DVD、仪表等及总成的设计，线束、电控等低压电，ABS，EPB等等，组员有……”

“乔滢滢，材料研发实验室，负责车体材料研发，组员有……”

许一帆一连将自己笔记本上，根据

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