第132章（1 / 2）

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许一帆笑了笑，一副不差钱的豪气模样说道：“我这个人非常相信金钱的力量，钱可以解决很大一部分的问题。”

“激励金审核下发小组，作用就是给大家发钱，用来激励大家的工作！”

“小组总共十个人，直接由我管理，负责的任务是审核项目研发进度，并向我汇报，最后由我决定是否下发激励金。

各位的研发项目，在遇到瓶颈和困难，不能够解决问题的时候，可以向公司申请激励金。

不论是用来请外援也好，还是购买实验设备和材料等等都可以。

激励金的用途，只能够用在攻克项目难关上面，也许一些时候会剩下一些，这些钱就都是项目小组的奖金。

当然，如果你们最后自己解决了问题，那么激励金就全部都是项目小组成员的奖励。

用钱来激励大家，能够更用心的投入到工作里面，创造奇迹。”

一番表演，深刻展现了一个富二代暴发户一样的张狂！

可是许一帆也没有办法，这是为了能够稍微合理一些的给研发人员们发钱。

明明他现在都已经不喜欢炫富了的，除了出去酒吧泡妞，出门都不喜欢开跑车了！

激励金审核下发小组，激励金发多少，给谁发，都由审核小组根据研发项目进度，突破难关的难易度来申请汇报，其实还是许一帆自己说了算！

毕竟，现如今实验，公司也更大了，一切都要正规起来。

不能够再像是以前那样，随随便便直接给钱了。

这十个激励金审核小组成员，互相之间工作并不会共通，也不知道别人的项目审核报告结果是什么。

一个研发项目，也不会仅仅只有一位激励金审核小组负责审核。

审核通不通过，给多少激励金，都可以由许一帆自由掌控。

这样即可以一定程度上杜绝为了骗取激励金，而故意不做研发，瞎说项目遇到了困难的问题，尽量减少研发人员们想钻空子的想法。

至于为什么别人申请就可以获得激励金，自己就不行。

为什么有的项目小组，不申请也可以有激励金。

你的项目并不是真的遇到瓶颈了，实验虽然很难，但也不是什么普通的难度都需要申请激励金的程度啊。

最终解释权归激励金审核小组所有！

也许一开始会有一些想要获得大量激励金，而瞎汇报项目难关的。

到时候许一帆就让审核小组过去看看，最后找借口打回去。

随着时间推移，所有乱汇报的项目小组，都得不到激励金后，就能够杜绝这样的事情再发生，让项目小组的重心回到研发上面。

真正做到可以在需要突破项目进度的时候，合理发钱。

对于这个与所有公司都不同，非常特别的激励金审核下发小组。

下面的一众研发项目小组长们，也有些懵圈。

“激励金，这是什么东西？”

“第一次知道还有这种机构，长见识了。”

“果然，土豪开公司就是不一样，钱多烧得慌啊！”

“能够将九州汽车厂经营起来，应该不至于脑壳有病吧……”

“不过，管他呢，董事长有钱任性，对于我们来说，也是一个好处不是，不知道一次给多少钱。”

“花不完还能够自己留着，美滋滋，如果能够自己解决，钱全部当做奖金了啊！”

“应该不是一次三千五千的吧，这么少的话就没有意思了。”

“这个我知道，我听我同校的师兄说过，一次给好几十万，几百万的都有！”

“好家伙，这么富有的么，这个九州汽车来对了啊！”

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