第122章（2 / 3）

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导致，林霁予从开业前将近两个月的时间，一直在为力场两家店同时招人。

而这个时候，赵滢已经辞职，林霁予只能暂时将黄时亮升了上来，承担一部分副店的工作。

黄时亮对于管理教练团队和销售都很有经验，却并不擅长其他业务，也无法作为面试的最终决策人。最后每个人选还是要林霁予看过并拍板。

林霁予在长达两个月的时间里，累积面试了将近 200 个人选，岗位覆盖整个人员结构，最终为力场国贸店补上了 10 个人，为金融街店招聘了将近 40 个人。

新人带来新的磨合，培训半个月，试营业半个月，林霁予只能两边跑，分头巡店和监管。

压力更大的是新店预售。

正式开业是有营业额 KPI 的，提前这么久招人和运营，无论是老板和团队都无法忍耐开业之后门可罗雀的空等，目标就是开业剪彩后，全场立刻爆满，随即在之后的几天迅速在各大社交媒体里抢占信息流，成为城中新地标。

宣传和新客线索都由市场部负责。有了两家店之后，市场部便设为中台部门。赵滢不在，她原本最中意的项目经理被提为副总监，拎起相关业务。

这也是赵滢和林霁予商量后的结果，她们不是没机会将力场的主力军都带走。但一方面，女也处于初创阶段，用不到也承担不了这么多人力。另一方面，林霁予也没有给力场挖坑的意思。

她仍旧在乎力场，这始终是她最得意最用心的作品。只不过，现在更爱自己罢了。

装修结束，试营业开始，市场部就是最繁忙的部门。为了支持两家店的日常运营，这次招人，一口气补充了四个新人进去，其中两个是编拍剪一体的短视频编导，专门负责日常内容拍摄。

林霁予吃到了 PK 内容的红利，灵机一动，让国贸店和金融街店的教练分别成团出道，通过直播整活和卖两家店的会员卡来打 PK。

除此之外，力场从官方账号到直播间，都在助推新店销售，所有开通了个人账号的教练，安排了集体新店探店打卡。

全部折腾了一遍，在正式开业前，金融街店已经有超过 500 名会员，累计销售次卡超过 4000 张。

林霁予又交出一张学霸答卷。

终于到了开业这天。虽然请了活动公司，但所有环节和流程还是由林霁予最终确定。吉时剪彩定在十一点半，开业典礼则从上午十点正式开始。

林霁予则从早上八点就到现场，和主持人一起顺了两遍流程，又检查了所有道具，确定好花艺布置，只等第一个节目上演，宣告力场的新时代开启。

除了力场三位老板潘承宇、郑若颜、季谒，还有他们请到的嘉宾亲友，更重头的是林霁予邀请来的达人。

除了垂直健身领域，生活方式、高端餐饮和颜值网红也都列在内。活动公司安排了人手负责签到和安排 photocall，但后续还需要林霁予亲自社交，进行关系维护。

往常，林霁予并不热衷于做这些。今时不同往日，她干得十分起劲儿，任谁都以为她是因为二店风生水起而感到兴奋。其实，她是想等女也开业的时候，沾沾力场曾经是这些人甲方的光，能蹭多少流量就算多少。

林霁予这下子是真明白了给别人打工和自己创业的区别。

给潘承宇打工时，她自诩用尽全力在省钱了，但还是遵循职场社交礼仪，聊合作必问报价，得到刊例价格后才开始砍价。

等到她给自己打工，花出去的每一分钱不再是资本家肮脏的积累而是自己的血汗钱时，她开口就问“请你”“送你”“置换”，满满都是诚意，唯独钱是舍不得花出去一点的。

开业典礼的第一个节目是随机舞蹈。

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