第82章（1 / 3）

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星辰内部人心惶惶, 时间回放到几天前。

身穿黑色西装的干练女秘书把文件放在桌上, “这是boss的意思, 之前提交给总部的名单已经送过去一份, 星辰文化在岗人员可以优选入职。此外这份名单也转发了一份给晖华, 星辰文化有优先推荐名额，除了选择去其他子公司，也可以等晖华那边来通知。”

副总有点意外：“晖华还缺人？”

他仔细翻了翻文件, 发现晖华不止是缺人，而且隐隐有扩大原先规模的迹象。

最近晖华文化势头越来越好, 星辰副总在娱乐圈待了这么久，也知道什么情况对什么人。先前赵三少从集团出去的时候，很多人都不看好他, 觉得他是在自毁前程，还投了一个眼看着就要倒闭的晖华公司。

结果这刚过几个月，晖华起死回生，不仅在播的项目收益可观，连着薄弱的艺人模块也得到发展。星辰副总便觉得星辰文化起来只是时间问题，重头戏还在寒假档期，总之重回辉煌是这两年的事情。

不仅如此，以赵三少在集团内两年的表现，只要这位有心扶持，晖华一跃而成业内大牌公司绝对没问题。老实说见到这个发展，副总也有点蠢蠢欲动，他前些年选择过来星辰文化，其实也有自己的抱负，只可惜星辰文化的运行模式与赵氏集团太过于相像，经不起规模改革，内部门外汉也是多，每次他想做巨大变动的时候都受到星辰部分高层的阻拦，以至于好几年下来都没什么起色。

“好，我知道了。”副总把在职员工名单找了出来，总公司虽然给了机会可以去其他子公司工作，但是留在星辰文化不少人还是有点情怀在，突然换公司换行业也有不适应的地方，他打算把有意愿在这行业工作下去的人推荐过去。

晖华现在名声不及业内大公司，但这只是时间问题，以这样的条件，晖华的前景不可估量。

秘书见副总已经开始看文件，于是补充了句：“晖华文化前段时间走了不少高层，现在临时搭起的管理层也有不妥的地方，三少那边是有意找管理人员。”

副总意外地看向秘书。

秘书道：“大少让我跟您说，如果您还有意愿在这个行业继续做下去，可以考虑去晖华文化发展。他那边是支持您的。”

副总听到这话心中十分复杂，他知道去总公司会有更好的发展，却奈何总有放不下的抱负，大少也是知道这一点才会让秘书过来特意嘱咐。

他看着摊开的文件，心中隐隐做了个决定。

去三少的手下做事吗？

好像也不错。

他永远记得一年前去总公司开会的时候，恰逢公司会议决策讨论新项目运行，三少如何以一人之力舌辩群雄，给那个项目争取了三个月的时间，事实上三少从不做没把握的事情，那个项目在后来一举跃起，成为赵氏集团各大项目中最具发展潜力的一个。

可若无三少争取的三个月，也就没有这个项目的未来。

三少总能自信果断地做选择，包括那个项目，也包括毅然决然离开集团。

-*

晖华文化《离梦》项目组的人周末正在加班，姚白周末临时有事没法过来公司，项目组负责人亚历山大地盯着各类数据的起伏。放出消息的营销号是跟陆子石工作室有关的营销号，晖华这边没费多少功夫就查了出来。

陆子石既然让自己熟悉的营销号来发这种带有引导性的爆料通稿，很明显就是冲着《离梦》剧组来的。

圈内八号：[图片]关于某剧组发的男主角爆料剪影，大家看看想不想这图片上的人？

【卧槽，这个好像比之前陆子石那张杂志图更真了。】

【脸部的轮廓都对得上，圈里没第二个这样的男演员了吧？】

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