第99章（2 / 2）

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她到组织部，在这里她可以接触到全县各个层面的人才管理和发展规划工作。”

张美雅继续说道，“组织部是协调各方人才资源的关键部门，温婉在这里能充分发挥她的能力，同时也能更深入地了解全县的发展战略。”

叶穆成有些犹豫，“你说得确实有道理，但我觉得温婉还能加入县发改委。她的想法非常与时俱进，如果能进发改委，对县的发展与改革一定有助力。”这也是叶穆成认为较合适温婉的分配方向。

“叶书记，温婉分配到发改委去肯定是如虎添翼，也十分合适她的发展方向。”

“但我是这样考虑的。”张美雅对抢温婉的行动势在必得，“温婉综合能力特别强，哪怕以后要调她去发改委去协调各部门的工作，也要让她熟悉各部门的工作。

至少得让她有想法有行动的时候知道有谁可用。

而且她的号召力极大，若能通过她的影响力，吸引更多有为青年回来建设家乡，人力资源管理会更适合她。

再来，咱们县不是有一系列的乡村振兴人才培养计划吗？可以先让温婉负责这一块。

她有着丰富的乡村建设经验，能从实际角度出发制定出更贴合实际的人才培养方案。比如，可以让她组织那些有潜力发展乡村旅游的村子派人来学习长陇村的经验，从旅游资源挖掘、品牌打造到网络营销，都可以找她传授。

而且，在这个过程中，温婉还可以参与到对这些参与培训人员的考察和选拔中，为乡村发展挑选出真正有能力、有热情的人才。”

第88章 乡村振兴人才培养计划

叶穆成敲着桌面，沉思片刻，“这个方案不错，但我认为还可以给她多部门协作的通行令，就好像这次长陇旅游和长陇制糖发展起来，县文旅局和宣传部也出了不少力，做了不少资源倾向。

要让整个县发展起来，一人之力还不够，得合众人之力，让大家在温婉有需要的时候全力配合，谁都不能成为拖后腿的那个。”

自从陇上村和九沟村发展起来后，县财政收入罕见增收，虽然还没有摘掉贫困县的帽子，但叶穆成有预感，只要温婉来县里工作，宁县的捉襟见肘将成为历史。

温婉的笔试成绩全县第一，而面试却直接免试录用了。

换张美雅的话来讲，面试温婉？是温婉面试他们吧！

回头温婉一不小心被其他部门抢了去，她的筹谋都成了笑话。

就这样，温婉接到县政府的录用offer，编制在组织部里。

所有摩拳擦掌想争取温婉的部门领导听到这消息，都想去找张美雅拍桌子。

好在为熄灭众怒，叶穆成发话，温婉是宁县的特殊人才，不能按常规来对待。目前只是暂时去组织部，后面会根据她个人能力的具体展现再做分配，各部门要给温婉最大的方便，必要时可以不用申请直接绿灯。