第175章（1 / 3）

《〔更73〕小巷日常[八零] 作者：秋凌》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

苏家，苏亚梅夫妻做了一些包子，他们端到苏家。

“这是给你们吃的，不是卖的。”苏亚梅道。

苏母看到桌子上的包子，再看看苏亚梅，太阳是打西边出来了吗？

“早上没卖？”苏母道。

“卖了。”苏亚梅道，“不准我们多做一点给你们吃吗？”

店铺还没有开，还得通风几天。

苏亚梅夫妻做了包子馒头，就用推车推出去在路边卖。这样能卖不少钱，总好过在家里什么事情都不做，等着别人来给他们送钱，别人又不会白送钱。

“你该送点给你小妹吃。”苏母道，“你们回来后，雪晴对象给你介绍工作。虽然说你没有在那边继续做下去，但是也是欠了人情。你嘴巴那么不好，你小妹都没有多说你。到底是自家姐妹，这么容忍你。”

“我……”苏亚梅不大开心，还是道，“给她准备了。得等傍晚给她送过去，现在给她送，她未必在家。”

“这倒是。”苏母道，“她暑假还要去打工，哪里可能一直待在家里，她是一个上进的人。”

“她上进，我不上进吗？”苏亚梅道。

“你……要不是你生了一个儿子，你能做这些事情吗？”苏母道，“要是生了一个女儿，估计你还不想好好做事情。”

“生了女儿，也得做事情。”苏亚梅道，“还不是爸的单位效益不好，听说最近有不少人都停薪留职了。”

“你管他们是不是停薪留职，大山没有在那边……”

“三弟不是还在那边吗？”苏亚梅道，“要是三弟……”

“不用你操心。”苏母道，“你三弟没有了这一份工作，也能找到工作。”

苏母一点都不担心儿子，苏父现在在私人工厂做得挺好的。苏父的工资比以前高多了，原先的单位有问题再找苏父过去，苏三哥在单位的工作很稳定，工厂没有让苏三哥停薪留职。毕竟单位有一些技术性的问题找不到其他人解决，只能找苏父，苏父的能力强。

卫大山没有再在单位做临时工，别人也不好说苏父什么。

曾经举报苏父的人被发现了，那个人跟苏父的关系还是可以的，谁都没有想到他竟然去举报苏父。苏父曾经教导过那个人一阵子，算是半个师父。苏父知道后，他没有去责备那个人，没有跑到那个人的面前，那个人被停薪留职了，不是苏父给厂里施压，是厂里自己决定的。

最近，厂里又有大的人事调动，新领导过来要大刀阔斧改革，要把工厂从生死边沿挽救回来。那么多人工作的工厂，不能说倒下就倒下，还是得革新，得坚持下去。

苏母听苏三哥说了几句，苏三哥还在单位工作，他得多关心一下那些消息。苏三哥的意思是那些事情基本影响不到他，真要是影响，那是他能加工资。按劳分配，还有就是技术高的人，能获得更多的工资，各方面改革，厂里的设备要更新换代，薪资结构要做出调整，工厂不需要很多员工，让一部分员工停薪留职。

厂里的员工除了主动停薪留职的，还有部分是厂里直接点名的。首先让停薪留职的是岁数大的可替代性强的人，让他们给年轻人让位，他们回去家里带带孩子什么的。家里困难的人，可以先留下，家里没有那么困难的，先回去。

苏三嫂工作的单位倒是还好，食品单位，大家都要吃的。有一些食品价格上涨了一些，还是很受欢迎的，没有一下子被替代。但厂里不像是以前招收那么多员工，也缩减招收的员工了。

“你们开早餐店，好好开。”苏母道，“用心一点。”

“用心了。”苏亚梅道，“您尝尝看，我们自己调的馅料，很好吃的，比外面那些人卖的好吃多了。”

不是苏亚梅自夸，她去买过别

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