第14章（2 / 3）

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是番外的正文（?

想了想還是拉番外好了

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以下正文:

入職公司一個禮拜的alpha小李看著辦公桌上堆積如山的文件，已經不知道是第幾次抱頭嘆息，他是真的快哭了，他是以面試中層的成績進入秦氏集團總公司的，天曉得他從人資手上拿到屬於自己的工作證時，差點興奮得像隻土撥鼠叫出來。

然而幻想很豐滿，現實很骨感，小李拚事業的熱情不到幾天就被可怕的工作難度給埋葬殆盡。雖然前輩手把手地帶他，他也認真地做了筆記，但他總是會在一些小細節上出差錯，然後被主任飆得狗血淋頭。

小李感到很挫敗，在進入公司以前他對自己的學歷跟經歷充滿了信心，雖然他不是帝國大學畢業的人，但好歹也是一流名牌大學畢業的，但真正進了公司之後他才發現他在這強者精英alpha遍地跑的公司裡屁都不是，路上隨便逮一個人問都是帝大畢業的。

“唉......”小李又嘆了口氣，現在他看到電腦上密密麻麻的文字就想吐。

前輩注意到小李低迷的情緒，決定帶小李去開在公司裡的咖啡廳聊聊。公司原本的企業文化並沒有這種前輩帶後輩的制度，主打的是一個弱肉強食，適者生存，不過兩年前黎總經理推行了新的考核制度，其中一項就是老鳥帶菜雞，如果菜雞能通過三個月的試用期，那麼負責指導菜雞的老鳥就能獲得升遷加薪的資格。

這個新規無疑是枚震撼彈，而且徹底改變了公司的生態環境，要在這間強者如雲的公司裡獲得升遷機會根本難如登天，如今多了這麼個管道逆天改命，他們這些老鳥自然不會輕易放過，就等著哪天翻身上位後把新仇舊恨跟老仇家一併算了。

簡直德政，偉哉總經理。

說到他們這黎總經理，也是個傳奇，據說五年前剛入職的時候不但被整個部門的alpha歧視霸凌，部門前輩都把自己不想做的工作丟給他做，他好不容易加班完成後，那些前輩又把他的功勞搶走，把他的名字從企劃案上抹掉，聽說最慘的時候還被部門主任當著整間辦公室的面咆哮辱罵，做的企劃被撕個粉碎丟到頭上，人格尊嚴都被狠狠踐踏。

聽辦公室其他部門的女alpha說，那段時間黎總經理被欺負到連她們都看不下去，黎總經理當年是個很可愛的omega，人美心善，溫和謙恭，但各部門之間井水不犯河水，所以她們也只能每天看黎總經理被他的部門主任叫到辦公桌前挨罵，每天加班做著不屬於自己份內的工作，活在煉獄般的高壓環境裡，有幾次經過茶水間的時候，她還看見黎總經理在哭，她們本以為黎總經理撐不過三個月試用期就會被霸凌到主動請辭，然而沒想到他不但撐了下來，還在三年內鬥垮了各個部門派系的alpha，坐上了公司總經理的大位。

都說新官上任三把火，黎總經理上位後第一個開刀的就是當年那群打壓他的部門前輩跟主任。

小李聽前輩說完這段往事後目瞪口呆，沒想到以前公司內部的鬥爭那麼嚴重。

是啊，畢竟公司又不是非誰不可，外面多少人搶破頭要擠進這間公司，你撐不下去離職了，隔天自然會有人補上你的位置，不過總經理以前也真的很可憐，全公司都知道他的部門主任歧視omega，加上他又是大老闆親自面試進公司的，當時關於他的傳聞真的是不堪入耳。

什、什麼傳聞？

啊，我都忘了，你還沒見過總經理，總經理是個很美麗的omega，美到能進娛樂圈拍雜誌封面的那種。前輩壓低聲音，說，所以當時傳聞啊，他是靠美色勾引大老闆，還爬了大老闆的床，他才能進這間公司的。

小李難以置信地瞪大眼睛，這未免說得太難聽了吧，他們怎麼可以這樣羞辱omega...

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