第37章（2 / 3）

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前前后后也跟他谈论了很多自己的想法，张博宁还给出了一些中肯的建议。然而，直到第一次内部研讨会，第一个汇报的张博宁拿出了号称是自己独立思考的产品方案，与闻皓最初的创意概念如出一辙，可以说是把他的基础思路复刻了一遍。

但张博宁同时又非常精明地加入了自己的想法，在延展出的系列产品命名、包装建议以及广告定位等无关紧要的环节上做出了修改，以此作为排除抄袭嫌疑的证明。

“博宁，你这么干不地道吧？”散会之后，闻皓拦下张博宁质问道。

“皓哥，我怎么干了？idea 是 idea，执行是执行，idea 只是个开始而已，能代表什么？你能想到的，别人也能想到，我只是跟你想一块儿去了不行吗？”张博宁一改前几天虚心好学的表象，态度傲慢。

张博宁刚才的汇报抢了先机，得到了部门领导孙总的首肯，因此得意得很。闻皓在他后面汇报，似乎被张博宁算准了，他的性格不屑于徒劳耗费口舌为自己辩护，更懒得不依不饶地跟他扯皮，大概率是被动吃亏。

闻皓逼近一步，磨着牙问：“想一块儿去？我把你脑子抠出来一块儿，看看你能不能跟我想一块儿去？”

张博宁毕竟贼人胆虚，慌乱道：“这是办公室，你想干什么？”

“看你丫那怂样。”闻皓不想再理他，拿上东西下班走了，回头扔下一句：“偷别人的东西，也得看看自己有没有实力吃下去。”

闻皓在这次风波当中吃了大亏。张博宁在提案上先声夺人，且他营造出的任劳任怨的个人形象一直被孙总树立为部门榜样，导致闻皓在接下来的两次内部会议中，提出的想法和建议几乎没有得到任何重视。而他被张博宁窃取的方案思路却被孙总高度认可，闻皓看着这套已经被改得四不像的新品方案一路过五关斩六将，最后在百加利老总亲自参与评定的产品大会上出现。

这场会议，也是闻皓最后一次出现在百加利的会议室。张博宁汇报完成后的讨论环节，闻皓站起身，一连问了张博宁几个关于方案的问题，问得对方哑口无言。

“从数据来看，低度酒市场的女性用户占比庞大，但你现在的定位，受众显然是男性？”

“如果百加利的核心竞争力是品牌价值，低度酒为什么要单独成立子品牌，重新培养品牌影响力？”

“低度酒的策略应该是小众精致，最大的营销渠道却是商超，矛盾吗？”

一屋子的人面面相觑，气氛冷得尴尬。闻皓嘴边荡起一个笑容，脸上却毫无笑意：“你回答不上来很正常，因为我开始想到这个思路的时候，也没想明白这几个问题，最近我才想到答案。”

孙总说：“少故弄玄虚，你说说，答案是什么？”

“从现在开始，答案属于商业机密，因为我辞职了。”闻皓从裤子口袋里掏出门卡往桌子上一拍，径直走出了会议室。

闻皓当时是个小角色，入职时没有所谓竞业协议之类的约束，从百加利高调离开之后，马上联系了资源最丰富的专业猎头，很快被壹醺的人事部门拿到资料，开始了全新的入职谈判。在壹醺董事长魏振权的办公室里，闻皓打开电脑展示了他早就完成的完整版产品方案。

“这只是为百加利设计出来的产品，如果我能来壹醺，我会按照壹醺的品牌和市场定位来修改。”闻皓合上电脑说。

“说说你的要求吧。你在百加利最后想要的职位是资深产品经理？这个 title 我现在就可以给你，无论新品的方案最后能不能通过。”魏振权很赞赏这个年轻人的桀骜和才气。

闻皓摇摇头，在魏振权疑问的眼光里说：“我希望壹醺能让我负责营销部，我想要营销总监的位置。”

“为什么是营销部？”魏

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